Gestores que adotam a cultura ágil, promovendo um novo modelo de gestão dentro das organizações buscando inovação, já estão familiarizados com o termo Squads, que é um sistema de estruturação de trabalho de equipes autônomas e multidisciplinares, com profissionais de diferentes áreas que se unem para atingir um objetivo específico da empresa – em um […]
https://i2.wp.com/www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2021/08/squads-e-lideranca.png?fit=1021%2C403&ssl=14031021Maria Augusta Orofinohttps://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2015/08/logo-guta.pngMaria Augusta Orofino2021-08-04 09:45:342021-08-04 09:53:43Entenda como squads e liderança se complementam para tornar sua empresa ágil
O mundo do trabalho está mudando rapidamente e, com isso, precisamos lidar com desafios, assim como prevê-los. O trabalho remoto é uma das transformações mais significativas que vivenciamos nos últimos tempos. Para grande parte das empresas e seus funcionários, qualquer lugar pode se tornar um escritório: tendo os equipamentos, conexão com internet e concentração necessários, […]
https://i2.wp.com/www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2021/07/lideranca-agil-protagonismo.png?fit=1458%2C575&ssl=15751458Maria Augusta Orofinohttps://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2015/08/logo-guta.pngMaria Augusta Orofino2021-07-27 14:58:162021-07-27 15:00:13Liderança ágil: como incentivar o protagonismo do colaborador trabalhando de qualquer lugar
Um bom líder, além de estar atento às necessidades do mercado e manter-se atualizado, deve inspirar confiança aos colaboradores e garantir que as relações de trabalho sejam saudáveis em uma via de mão dupla. O que compreende dar autonomia aos liderados, garantindo que todos tenham capacidade para tomar iniciativas e serem responsáveis pelos acertos e […]
https://i1.wp.com/www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2021/07/confianca-e-protagonismo.png?fit=1458%2C575&ssl=15751458Maria Augusta Orofinohttps://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2015/08/logo-guta.pngMaria Augusta Orofino2021-07-14 09:26:242021-07-14 09:26:24Confiança e protagonismo: importância da autonomia nas relações de trabalho
Se antes os empreendedores seguiam uma fórmula padronizada para o lançamento de novos negócios, atualmente, é possível perceber um movimento diferente no mercado. A metodologia Lean Startup chega com a proposta de equilibrar e diminuir os riscos e desperdícios, de qualquer natureza, na criação de uma empresa ou modelo de negócio. Organizações inovadoras que buscam […]
https://i0.wp.com/www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2020/10/lean-startup.png?fit=886%2C448&ssl=1448886Maria Augusta Orofinohttps://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2015/08/logo-guta.pngMaria Augusta Orofino2021-06-30 11:27:532021-06-30 15:20:55Como a inovação aberta se conecta com a metodologia Lean Startup?
A complexidade é um campo de estudos relativamente recente do conhecimento humano. Basicamente, ele busca prever como determinados sistemas, com características muito especiais, se comportam. O avanço das tecnologias, cada vez mais veloz na sociedade de informação em que vivemos, torna as redes cada vez mais conectadas o que, já há algum tempo, vem alterando […]
https://i0.wp.com/www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2021/06/complexidade.png?fit=1021%2C403&ssl=14031021Maria Augusta Orofinohttps://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2015/08/logo-guta.pngMaria Augusta Orofino2021-06-23 10:47:532021-07-23 17:49:04As complexidades do mundo e a nova fronteira humana
Entenda como squads e liderança se complementam para tornar sua empresa ágil
/0 Comentários/em Estratégia, Inovação, Liderança, Metodologias ágeis, Mindset colaborativo /por Maria Augusta OrofinoGestores que adotam a cultura ágil, promovendo um novo modelo de gestão dentro das organizações buscando inovação, já estão familiarizados com o termo Squads, que é um sistema de estruturação de trabalho de equipes autônomas e multidisciplinares, com profissionais de diferentes áreas que se unem para atingir um objetivo específico da empresa – em um […]
Liderança ágil: como incentivar o protagonismo do colaborador trabalhando de qualquer lugar
/1 Comentário/em Futuro do Trabalho, Inovação, Liderança, Metodologias ágeis, Mindset colaborativo /por Maria Augusta OrofinoO mundo do trabalho está mudando rapidamente e, com isso, precisamos lidar com desafios, assim como prevê-los. O trabalho remoto é uma das transformações mais significativas que vivenciamos nos últimos tempos. Para grande parte das empresas e seus funcionários, qualquer lugar pode se tornar um escritório: tendo os equipamentos, conexão com internet e concentração necessários, […]
Confiança e protagonismo: importância da autonomia nas relações de trabalho
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Como a inovação aberta se conecta com a metodologia Lean Startup?
/0 Comentários/em Inovação, Metodologias ágeis, Modelos de Negócios Inovadores, Startup /por Maria Augusta OrofinoSe antes os empreendedores seguiam uma fórmula padronizada para o lançamento de novos negócios, atualmente, é possível perceber um movimento diferente no mercado. A metodologia Lean Startup chega com a proposta de equilibrar e diminuir os riscos e desperdícios, de qualquer natureza, na criação de uma empresa ou modelo de negócio. Organizações inovadoras que buscam […]
As complexidades do mundo e a nova fronteira humana
/0 Comentários/em Cultura Organizacional, Inovação, Transformação Digital /por Maria Augusta OrofinoA complexidade é um campo de estudos relativamente recente do conhecimento humano. Basicamente, ele busca prever como determinados sistemas, com características muito especiais, se comportam. O avanço das tecnologias, cada vez mais veloz na sociedade de informação em que vivemos, torna as redes cada vez mais conectadas o que, já há algum tempo, vem alterando […]