Organizações exponenciais: DNA da inovação constante, inclusive no RH
Identificar a cultura de inovação nas organizações exponenciais (ExOs) e as características que as fazem precursoras da nova economia é um assunto quase inesgotável.
O que é Ambidestria? Por que a sua empresa deve ficar de olho neste conceito
Trazendo uma solução para equilibrar o que já está funcionando bem com a necessidade de inovação nas empresas, mas sem gerar conflitos entre ambos, é que surge o conceito de ambidestria.
Profissional do futuro: como se manter competitivo em época de disrupção digital?
Diante de tanta tecnologia, não é estranho que muitos profissionais fiquem aflitos em relação aos seus postos de trabalho. “Será que sou um profissional do futuro?”.
Depressão no trabalho: é problema da empresa sim! Como lidar com colaboradores nesta situação
A depressão no trabalho está deixando de ser um assunto tratado como inconveniente e passa a ser pauta de empresas com forte política de responsabilidade em relação aos colaboradores.
Índice de Felicidade no trabalho: é possível medir? Confira dicas!
A felicidade é um fator extremamente importante para nosso bem-estar. Tanto é que empresas ao redor do mundo têm despertado sua atenção para o chamado índice de felicidade no trabalho.
Felicidade no trabalho: por que a satisfação dos colaboradores é estratégica para a sua empresa
As mudanças exponenciais, o aumento dos apps de mensagens e as novas exigências das profissões fizeram que o adoecimento mental fosse a terceira maior causa de afastamentos.
Diversidade Geracional: o novo motor da inovação nas organizações
Mais do que uma pauta de inclusão, a convivência entre gerações é a chave para culturas organizacionais realmente inovadoras, adaptáveis e sustentáveis.
Design Thinking, Design Emergente e IA: a evolução estratégica da inovação
Do post-it à Inteligência Artificial: como o Design Thinking evolui para o Design Emergente e potencializa o Design Sprint com mais velocidade e assertividade.
Liderança consciente na era da inteligência artificial: inovação e sentido coletivo
O verdadeiro desafio da liderança hoje não é adotar mais tecnologia, mas resgatar aquilo que nos torna insubstituíveis: humanidade, colaboração e propósito. Leia o artigo!
Neste episódio mergulhamos fundo nesse tema urgente e ainda um pouco debatido com a participação da consultora organizacional Tania Maranha. Foi uma conversa onde falamos sobre exclusão invisível, visões no recrutamento, cultura organizacional que desvaloriza a maturidade e como romper esse ciclo que penaliza quem tem mais de 50 anos.
#052 – Cultura organizacional para inovação
Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.
#051 – Planejamento estratégico ágil
Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.
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Sou Maria Augusta Orofino, especialista em liderança e cultura organizacional. Nos podcasts, compartilho tendências, reflexões e insights com linguagem acessível e estratégica. Vamos juntos enriquecer seu conteúdo e engajar sua audiência?
