Inovação e colaboração: como impulsionar nas empresas
Inovação e colaboração são conceitos indissociáveis. Afinal, a colaboração é determinante para impulsionar a cultura de inovação e, por esse motivo, integra a estratégia de crescimento de organizações exponenciais. Ideias inovadoras são resultado de processos colaborativos que demandam das lideranças uma mentalidade ágil. Portanto, é importante desmistificar a inovação, focando os investimentos muito mais nas […]
Design Driven: o que é e como pode ajudar a sua empresa a inovar
A inovação se tornou um objetivo comum para a maioria das organizações no mundo. Existem inúmeras ferramentas criadas para isso e novas ideias em desenvolvimento a todo momento. Mas será que as metodologias usadas hoje são suficientes? Para o professor italiano Roberto Verganti, a resposta é não. Segundo ele, a realidade muda muito rápido e […]
Adaptabilidade e flexibilidade: como desenvolver as soft skills das empresas inovadoras
Adaptabilidade e flexibilidade são habilidades-chave exigidas no presente para atuar em um mercado altamente dinâmico e marcado por incertezas. Para uma empresa liderar nos tempos atuais é preciso desmistificar a inovação a partir de uma mudança de mindset ao invés de manter uma postura conservadora frente aos novos desafios. A transformação para um modelo operacional […]
Desmistificando a inovação: o que você deveria saber para começar a inovar
A transformação digital impulsionou a criação de modelos de negócios disruptivos, tornando a inovação um dos principais indicadores de sucesso em uma organização. No entanto, é importante ir desmistificando a inovação. Ao contrário do que se pensa, inovar não é sinônimo de ter ideias novas e criativas nem tampouco está atrelado ao uso de tecnologias. […]
Você já ouviu falar em Holocracia? Será que a empresa sem chefe funciona?
A holocracia é um modelo de gestão que recusa a hierarquia comum das empresas. Não existem CEOs, diretores e gerentes em uma organização holocrática. Porém, isso não significa que várias das atividades desses antigos cargos não sejam desempenhadas. Eles existem, mas são desempenhados de maneira diferente. Desse modo, não se trata apenas de uma mudança […]
Habilidades e competências para lidar com cenários complexos
Vivemos em um mundo repleto de cenários complexos que exigem novas habilidades e competências das pessoas, seja em suas vidas pessoais ou profissionais. A evolução da tecnologia adicionou inúmeros aspectos a esses cenários e a necessidade de tomar decisões cada vez mais ágeis e assertivas é uma delas. A questão é entender como e em […]
Protagonismo profissional e a construção de novos relacionamentos nas empresas
Já pensou como seria assumir o controle da sua carreira, guiando suas decisões da forma que achar melhor para o seu futuro? Se esse é o seu sonho, então se prepare porque é possível torná-lo realidade. Neste artigo, vamos mostrar como o protagonismo profissional pode alavancar sua vida e ajudar você a chegar mais longe. […]
Pensamento ágil: qual a sua importância para o futuro do trabalho
O mundo está mais ágil a cada dia. Assim, para lidar com cenários complexos, atuar com uma visão mais centrada no cliente e, ainda, posicionar-se de maneira inovadora para permanecer relevante, o pensamento ágil é uma habilidade importante que deve ser considerada tanto por pessoas como por organizações. A agilidade é a capacidade de adaptar-se, […]
Como as organizações ágeis se diferenciam nos processos de inovação
O princípio das organizações ágeis é adaptar-se rapidamente em um cenário de intensas transformações. O modelo de gestão ágil direciona os esforços na otimização dos processos e oportunidades de inovar, tornando a operação eficiente, bem como imprimindo velocidade na experimentação e evolução de novos produtos e serviços para acompanhar o dinamismo do mercado. Uma pesquisa […]
Como resolver problemas complexos com ajuda do Design Thinking
A resolução de problemas complexos é um dos principais desafios do momento em que estamos vivendo. Os avanços da tecnologia aceleraram o consumo e a comunicação, ao mesmo tempo em que geram uma quantidade imensa de dados. Tudo isso impôs novos desafios para empresas e tem exigido novas habilidades de líderes e colaboradores. Hoje são […]