Cultura organizacional e liderança: qual o papel do líder na cultura da empresa?
Para criar empresas mais inovadoras é essencial investir em cultura organizacional e liderança. Isso porque a adaptação das organizações à transformação digital e a outros tipos de mudanças acontecem com cada vez mais frequência e rapidez na sociedade. Portanto, cada exigência de movimento diferente passa por novas posturas e modos de pensar e fazer. Assim, […]
Como o RH ágil contribui com processos inovadores nas empresas
Como os benefícios de adotar um modelo de gestão ágil são significativos, cada vez mais, empresas consolidadas estão explorando outras possibilidades para atender às necessidades da era exponencial. O RH Ágil é uma nova abordagem de gestão de pessoas que tem como base o uso das metodologias ágeis para tornar a área mais estratégica e […]
RH estratégico e futuro do trabalho: entenda essa relação
De tempos em tempos, alguns conceitos passam a dominar o mundo dos negócios e se tornam assunto em todos os espaços. Isso é muito positivo porque significa que o ecossistema está conectado e absorvendo as demandas. No entanto, o problema é quando essas ideias ficam esvaziadas do seu sentido original e a expressão RH estratégico […]
Inovação aberta e hubs de conexão: quais os modelos disponíveis?
A inovação aberta proporciona a parceria estratégica entre startups e empresas estabelecidas no desenvolvimento de soluções para acompanhar as dinâmicas mudanças do mercado, por meio dos hubs de conexão. Espaços que estimulam a interação entre diferentes agentes para o surgimento de ideias inovadoras, proporcionando um ambiente favorável para testar novas tecnologias e promover networking. Estar […]
Como desenvolver o mindset exponencial nas organizações?
Para adaptar o modelo de negócio em um mundo cada vez mais desafiador, que se atualiza rapidamente, precisamos desenvolver uma nova forma de pensar, ou um mindset exponencial. Esse tipo de mentalidade tem se mostrado adequada para que as organizações acompanhem as necessidades que enfrentam. De acordo com o CEO da Shift Thinking, Mark Bonchek, […]
A Jornada Ágil: um caminho para inovação
O modelo de gestão tradicional torna-se cada vez mais obsoleto, exigindo a necessidade de uma transformação organizacional para adaptar-se rapidamente às mudanças exponenciais em curso. Para isso, as organizações precisam ser ágeis. Organizações que adotam uma cultura ágil, caracterizam-se pela capacidade de responder de forma rápida e efetiva à complexidade do mercado, inovando os processos […]
Liderança do futuro: cenários e tendências do mercado de trabalho em 2022
Diante de um cenário de intensas e aceleradas mudanças, as relações de trabalho passam por profundas transformações, fator que exige repensar o futuro da liderança dentro das organizações. Afinal, o papel do líder torna-se cada dia mais indispensável para atender a uma nova dinâmica de mercado. A liderança do futuro deve conduzir mudanças disruptivas nos […]
Inovação como estratégia para potencializar o crescimento das organizações
Desenvolver a cultura de inovação como estratégia para se destacar junto aos seus cientes, é fundamental para todas as organizações, principalmente em um cenário de incertezas e constantes transformações nas formas de trabalho e modelos de negócios. Isso porque, uma estratégia está diretamente relacionada à capacidade de inovar de uma organização. De acordo com Joseph […]
Líder do futuro: características que impactam na performance das organizações
O líder do futuro possui habilidades necessárias para absorver as mudanças complexas e adaptá-las para promover melhores resultados para a empresa mesmo diante de um cenário de incertezas em que inovar não é uma opção, mas essencial para a sobrevivência dos negócios. Isso porque, o líder tem impacto decisivo sobre a performance das organizações, especialmente as […]
Liderança para a Inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações
A inovação é imprescindível e deve permear toda a empresa, independentemente de setor ou da hierarquia organizacional. O lançamento do livro “Liderança para a inovação — como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações”, publicado pela Editora Alta Books, é o resultado de mais uma década de dedicação a temáticas relacionadas ao empreendedorismo, […]