Desmistificando a inovação: o que você deveria saber para começar a inovar
A transformação digital impulsionou a criação de modelos de negócios disruptivos, tornando a inovação um dos principais indicadores de sucesso em uma organização. No entanto, é importante ir desmistificando a inovação. Ao contrário do que se pensa, inovar não é sinônimo de ter ideias novas e criativas nem tampouco está atrelado ao uso de tecnologias. […]
Como resolver problemas complexos com ajuda do Design Thinking
A resolução de problemas complexos é um dos principais desafios do momento em que estamos vivendo. Os avanços da tecnologia aceleraram o consumo e a comunicação, ao mesmo tempo em que geram uma quantidade imensa de dados. Tudo isso impôs novos desafios para empresas e tem exigido novas habilidades de líderes e colaboradores. Hoje são […]
Inovação aberta e hubs de conexão: quais os modelos disponíveis?
A inovação aberta proporciona a parceria estratégica entre startups e empresas estabelecidas no desenvolvimento de soluções para acompanhar as dinâmicas mudanças do mercado, por meio dos hubs de conexão. Espaços que estimulam a interação entre diferentes agentes para o surgimento de ideias inovadoras, proporcionando um ambiente favorável para testar novas tecnologias e promover networking. Estar […]
Ambidestria organizacional: qual o caminho para a excelência organizacional
Ambidestria organizacional é a habilidade necessária para encarar as mudanças exponenciais como oportunidade, e não ameaça. Organizações ambidestras possuem a capacidade de aliar a inovação à excelência operacional, direcionando seus esforços na busca por soluções realmente disruptivas para alcançar eficiência nos negócios. Para implementar uma gestão ambidestra, é preciso mais do que inovar. É necessário […]
Liderança inovadora em tempos de trabalho híbrido
As novas formas de trabalho, impõe a necessidade de uma liderança inovadora que tenha a capacidade de estabelecer uma comunicação eficiente e empática com a equipe. Habilidades que devem ser desenvolvidas pelas lideranças diante dos desafios na gestão de equipes que trabalham de qualquer lugar. Em tempos de trabalho híbrido, o papel da liderança inovadora […]
Desafios da liderança na gestão de equipes que trabalham de qualquer lugar
As lideranças das organizações estão sendo desafiadas a gerenciar times em contextos complexos, intensificado por novas formas de trabalho, a exemplo do modelo híbrido e remoto. O anywhere office, termo em inglês que refere-se a escritório em qualquer lugar — modelo de trabalho que permite que as pessoas desempenhem suas atividades a partir de qualquer […]
Squads no Brasil: cases de empresas nacionais que adotam a estratégia ágil
Para iniciar a jornada ágil em uma organização, independente do modelo de negócio, é necessário contar com estratégias que estejam alinhadas a um modelo de gestão inovador. Uma das maneiras bem sucedidas de implementar a cultura ágil nas organizações é adotar novas formas de trabalho, como a organização de equipes por squads para identificar oportunidades […]
Metodologias ágeis e plataformas de gestão de equipe
A abordagem de metodologias ágeis contribui para otimizar a rotina organizacional, impactando no aumento da eficiência e eficácia dos processos e, assim, torná-los ágeis. Implementar a cultura ágil em uma organização exige o planejamento adaptativo, times autogerenciáveis e multidisciplinares para que seja viável promover a melhoria contínua no desenvolvimento de produtos e serviços, alinhado aos […]
Ecossistemas de inovação: Case de sucesso do setor tecnológico de Santa Catarina
Ecossistemas de inovação caracterizam-se por integrar diferentes atores com intuito de promover o compartilhamento de conhecimento e o estímulo à criatividade para amparar o desenvolvimento tecnológico de uma região, impulsionando o potencial inovador de pessoas e organizações. Santa Catarina é considerado um dos maiores pólos tecnológicos do país, destacando-se pela geração de negócios inovadores. O […]
Como desenvolver o mindset exponencial nas organizações?
Para adaptar o modelo de negócio em um mundo cada vez mais desafiador, que se atualiza rapidamente, precisamos desenvolver uma nova forma de pensar, ou um mindset exponencial. Esse tipo de mentalidade tem se mostrado adequada para que as organizações acompanhem as necessidades que enfrentam. De acordo com o CEO da Shift Thinking, Mark Bonchek, […]