5 tendências e prioridades para líderes de RH em 2025
Cinco tendências de RH para 2025 segundo a Gartner: liderança, cultura organizacional, planejamento estratégico, gestão de mudanças e tecnologias que vão transformar o papel dos líderes de pessoas no futuro do trabalho. Evidentes mudanças como tudo na vida, vem acontecendo diariamente intensificadas em 2024 com a glamourização da Inteligência Artificial como um antídoto para todos […]
Liderança ágil e inovadora: como desenvolvê-la nas empresas
Liderança ágil na prática: desenvolva equipes inovadoras e alinhe sua empresa à cultura da mudança O contexto atual torna urgente a necessidade de uma transformação organizacional para adaptar-se às mudanças exponenciais. Para isso, a mentalidade ágil deve integrar a cultura de uma organização para que os valores, princípios e práticas do Manifesto Ágil estejam integrados […]
O desafio de incorporar a Inteligência Artificial nos treinamentos corporativos
O desafio de incorporar a Inteligência Artificial nos treinamentos corporativos: descubra como ferramentas como ChatGPT, Jasper AI e Synthesia podem personalizar, escalar e transformar o aprendizado nas empresas, sem abrir mão do papel humano na empatia, ética e colaboração. No momento em que vivemos, a busca pela eficiência e competitividade impulsionam as organizações a explorarem […]
Como a era da robótica impacta o mercado de trabalho
Era da robótica e inteligência artificial: entenda a evolução histórica, exemplos atuais em empresas e hospitais, impactos no mercado de trabalho e como pessoas e máquinas podem colaborar para inovação, produtividade e qualidade de vida sem substituir totalmente os humanos. Muito se tem falado sobre o avanço de inovações nas empresas, como inteligência artificial e […]
Chat GPT e mercado de trabalho: quais os impactos nas profissões
Chat GPT e mercado de trabalho: descubra os impactos da inteligência artificial nas profissões criativas, jurídicas e educacionais, os desafios éticos e de veracidade, e como a colaboração entre humanos e máquinas pode gerar inovação, valor e novas oportunidades nas empresas. Em declaração a um jornal alemão, o cofundador da Microsoft, Bill Gates, disse que […]
Liquid Workforce: o que é e como ajuda nos processos de inovação
Liquid Workforce: entenda o que é a força de trabalho líquida, sua relação com a modernidade líquida de Bauman e como freelancers e times flexíveis impulsionam inovação, reduzem custos e fortalecem a cultura ágil nas empresas em um mercado em constante transformação. Nos últimos anos, em especial durante e após a pandemia de Covid-19, vimos […]
Como as organizações ágeis se diferenciam nos processos de inovação
O princípio das organizações ágeis é adaptar-se rapidamente em um cenário de intensas transformações. O modelo de gestão ágil direciona os esforços na otimização dos processos e oportunidades de inovar, tornando a operação eficiente, bem como imprimindo velocidade na experimentação e evolução de novos produtos e serviços para acompanhar o dinamismo do mercado. Uma pesquisa […]
Smart Business: um novo olhar para o futuro das empresas
Ming Zeng, que além de professor de negócios e pesquisador acadêmico também tem no seu currículo o cargo de estrategista chefe do Alibaba, é quem trouxe fortemente ao mercado o conceito de smart business. Para ele, o significado de smart business está atrelado com a utilização de tecnologias de machine learning que, por sua vez, […]
Como o senso de propósito da liderança impacta o desenvolvimento das organizações?
Líderes inspirados pelo senso de propósito constroem organizações fortes e desafiam seus colaboradores a crescerem e evoluírem a partir deste propósito. Além de estimularem relações saudáveis e fortalecerem o protagonismo das pessoas para tomada de decisões que impactem positivamente. Esse tipo de liderança alavanca relações de confiança no contexto organizacional, disseminando a ideia de que […]
Liderança do futuro: cenários e tendências do mercado de trabalho em 2022
Diante de um cenário de intensas e aceleradas mudanças, as relações de trabalho passam por profundas transformações, fator que exige repensar o futuro da liderança dentro das organizações. Afinal, o papel do líder torna-se cada dia mais indispensável para atender a uma nova dinâmica de mercado. A liderança do futuro deve conduzir mudanças disruptivas nos […]