Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas
A cultura organizacional é a base invisível de toda inovação. Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real nas empresas. Vivemos um tempo em que muito se fala sobre estratégia, tecnologias exponenciais, transformação digital e lideranças inspiradoras. […]
A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante
A ilusão dos superlativos: por que buscar ser o maior ou o melhor nem sempre gera impacto real e como adotar uma comunicação mais consciente, coerente e transformadora em tempos de excesso de promessas e escassez de significado Existe um vídeo de Ariano Suassuna que circula nas redes sociais há muitos anos. Suassuna, poeta e […]
A inovação começa com as pessoas
A inovação começa com as pessoas: como equilibrar tecnologia, empatia e propósito para criar soluções humanas, transformar culturas organizacionais e gerar impacto real em um mundo cada vez mais digital e conectado. A inovação, frequentemente associada a avanços tecnológicos e modelos de negócios disruptivos, tem em sua essência um componente fundamental: as pessoas. São elas […]
O impacto do intraempreendedorismo no desenvolvimento de uma cultura de inovação
O impacto do intraempreendedorismo na cultura de inovação: como promover criatividade, engajamento e autonomia dentro das empresas para impulsionar soluções inovadoras, acelerar resultados e fortalecer a vantagem competitiva no mercado. Em um cenário cada vez mais dinâmico, a inovação tornou-se um diferencial fundamental para a sustentabilidade das organizações. Nesse contexto, o intraempreendedorismo emerge como uma […]
O que é polywork e quais os perigos de normalizar essa tendência
Polywork: tendência do futuro ou armadilha do presente? Entenda o que é, por que atrai a Geração Z, seus benefícios, riscos e como as lideranças podem se preparar para esse novo modelo de trabalho sem normalizar a sobrecarga. O mercado de trabalho tem experimentado mudanças estruturais em um ritmo acelerado, impulsionadas por transformações tecnológicas e […]
Liderança: como desenvolver habilidades que inspiram e transformam
Descubra como desenvolver habilidades de liderança que inspiram e transformam equipes. Conheça os principais estilos: ágil, inovadora, colaborativa, ambidestra, exponencial e feminina, e veja como aplicá-los para impulsionar sua carreira e sua organização. Sabemos que liderar vai muito além de gerenciar tarefas e coordenar equipes. Os líderes mais bem-sucedidos são aqueles que inspiram, transformam e […]
Vulnerabilidade e gestão de processos: como se relacionam
Descubra como a vulnerabilidade pode fortalecer a gestão de processos nas empresas, promovendo mais colaboração, inovação e adaptabilidade. Entenda por que líderes autênticos e abertos impulsionam resultados mais humanos e eficazes. No best seller “O poder da vulnerabilidade”, Brené Brown nos ensina que “em nossa cultura, associamos vulnerabilidade a emoções que queremos evitar, como medo, […]
Como aprender a dizer não no trabalho para não se sobrecarregar
Aprenda a dizer “não” no trabalho sem culpa: como estabelecer limites, evitar a sobrecarga e proteger sua saúde mental enquanto mantém a produtividade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Dicas práticas e estratégias assertivas para liderar com foco. Ana é uma profissional dedicada, reconhecida por ser extremamente prestativa. Era a pessoa a quem […]
Como utilizar a tecnologia para obter hábitos positivos para uma vida mais leve
Como utilizar a tecnologia para criar hábitos positivos: descubra como apps, smartwatches e assistentes virtuais ajudam a desenvolver rotina saudável, fortalecer o bem-estar físico e mental, treinar seu ‘algoritmo pessoal’ e conquistar uma vida mais leve e equilibrada. Com uma rotina cada vez mais corrida, por vezes fica difícil manter hábitos positivos para deixar o […]
Como combater o etarismo no mercado de trabalho e fomentar ambientes diversos
Como combater o etarismo no mercado de trabalho: descubra práticas para eliminar preconceito etário, promover diversidade geracional, valorizar talentos maduros e criar ambientes corporativos inclusivos que estimulam inovação, colaboração e sucesso sustentável nas empresas. Como combater o etarismo, a discriminação devido à idade? O tema está em alta, especialmente em razão do etarismo que uma […]