Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas: estratégias práticas para engajar equipes, fortalecer vínculos, valorizar conquistas e construir ambientes mais humanos, seguros e colaborativos em tempos de alta pressão e transformação. No episódio mais recente do podcast do Mano Brown, Paulo Vieira compartilha uma reflexão poderosa: como homem negro, sente-se constantemente pressionado […]
O que é accountability nas empresas e como colocá-la em prática
Guia completo sobre responsabilidade, transparência e alta performance para impulsionar a inovação e o sucesso da sua organização. Entender o que é accountability nas empresas é importante para todos aqueles que buscam construir uma gestão ágil e sabem que é necessário que determinados valores e princípios sejam implementados para que a inovação aconteça. Mas o […]
Pessoas no centro: repensando os valores da empresa
Repense os valores da empresa para impulsionar inovação e crescimento! Cultura Organizacional focada em pessoas aumenta engajamento, produtividade e atrai talentos. saiba como construir mudanças efetivas e colocar seus colaboradores no core do negócio. Descubra as vantagens e práticas essenciais para uma empresa centrada em pessoas. Os valores da empresa, em geral, estão relacionados à […]
Liderança ambidestra: como se relacionar com os colaboradores em busca de inovação?
Liderança ambidestra: entenda como equilibrar excelência operacional e inovação para transformar negócios. Descubra na prática como líderes podem aplicar flexibilidade, comunicação, equipes multidisciplinares e os três horizontes da inovação para impulsionar resultados sustentáveis. Pense em uma empresa que produz um dos melhores automóveis disponíveis no mercado. Enquanto as vendas desse modelo são um sucesso, as […]
Cocriação para estimular a inteligência coletiva nas empresas
A cocriação é um conceito amplamente difundido atualmente nas organizações por impulsionar a transformação positiva nos negócios e promover a inovação. Afinal, a inovação se faz a partir da construção de um mindset colaborativo. Por isso, estimular a inteligência coletiva nas empresas é o primeiro passo para implementar um processo colaborativo para geração de novas […]
Entenda como squads e liderança se complementam para tornar sua empresa ágil
Gestores que adotam a cultura ágil, promovendo um novo modelo de gestão dentro das organizações buscando inovação, já estão familiarizados com o termo Squads, que é um sistema de estruturação de trabalho de equipes autônomas e multidisciplinares, com profissionais de diferentes áreas que se unem para atingir um objetivo específico da empresa – em um […]
Inovação se faz com pessoas! Como construir um mindset colaborativo
O que vem primeiro, a confiança ou a colaboração? Quando se pensa na construção de um mindset colaborativo, as relações humanas entram em foco mais do que nunca. Se um líder pede para sua equipe eliminar barreiras, compartilhar conhecimento e inovar em conjunto, é preciso entender o que fará com que cada um se conecte […]
Inovação e liderança: como capacitar a equipe para o pós-normal
Uma realidade relativamente recente no Brasil e mais comum nas empresas de tecnologia, o trabalho remoto passou a ser rotina para muitas pessoas que não cogitavam essa possibilidade tão cedo em sua área. Entre os trabalhadores, há uma divisão entre quem se adaptou muito bem a esse novo modelo de trabalho e quem está ansioso […]
Cultura organizacional inovadora: como construir uma cultura flexível
A flexibilização dos processos organizacionais aparece entre as principais tendências nos últimos anos. Mas, diante da crise causada pela pandemia do Coronavírus e também as transformações pelas quais as empresas estão passando, rever a cultura organizacional para que seja mais inovadora é essencial para quem quer manter o negócio em um ambiente incerto e desconhecido. […]
Transformação digital no RH: como construir um time para crescer e inovar
As mudanças que estão ocorrendo globalmente vão além da tecnologia e das máquinas, prova disso é o protagonismo da transformação digital no RH. Em uma pesquisa recente, os riscos da transformação digital apareceram em primeiro lugar para grande parte dos diretores, CEOs e executivos high level. Isso se justifica no fato de que dos quase […]