Qual o espaço do ócio criativo em uma sociedade complexa?
“O homem que trabalha perde tempo precioso”. A frase é de um pensador espanhol e era usada como imagem de tela do computador do sociólogo e escritor Domenico De Masi, criador do conceito de ócio criativo. Ao escrever um livro de mesmo nome, “O Ócio Criativo”, De Masi não tentava condenar o trabalho ou promover […]
Como o planejamento estratégico pode incorporar metodologias ágeis
O planejamento estratégico continua sendo importante para as empresas, mas a sua forma não tem como ser a mesma dos modelos propostos nas décadas de 1950 e 1960. Naquela época, era comum a definição de metas e objetivos para os próximos cinco anos, por exemplo. Hoje, a maioria dos negócios não suportaria um planejamento desse […]
Employer branding: como a cultura de feedforward pode contribuir
Fazer com que as empresas se tornem atraentes aos candidatos é um dos objetivos do employer branding. As organizações também precisam ser interessantes e demonstrar valores que façam com que as pessoas tenham vontade de trabalhar nela. Afinal, o mercado de trabalho se transformou e se antes era só a empresa que buscava o perfil […]
Turismo e inovação: as agências de viagem convencionais morreram?
Turismo e inovação estão revolucionando o modo como as pessoas viajam e como essa experiência pode ser completamente gerenciada a partir de aplicativos instalados em um smartphone. No Brasil, existem 225 empresas que atuam na área de travel tech, de acordo com a Associação Brasileira de Startups (ABStartups). Startups que oferecem serviços turísticos que vão […]
Como líderes trabalham soft skills e hard skills nas equipes
Soft skills e hard skills nada mais são que habilidades subjetivas e técnicas, respectivamente, esperadas de colaboradores e colaboradoras de empresas. Essas habilidades não são fixas e podem mudar conforme as transformações na sociedade e no mercado de trabalho. Prova disso são os dados trazidos em 2020 pelo Relatório do Futuro dos Empregos do Fórum […]
Cultura organizacional e liderança: qual o papel do líder na cultura da empresa?
Para criar empresas mais inovadoras é essencial investir em cultura organizacional e liderança. Isso porque a adaptação das organizações à transformação digital e a outros tipos de mudanças acontecem com cada vez mais frequência e rapidez na sociedade. Portanto, cada exigência de movimento diferente passa por novas posturas e modos de pensar e fazer. Assim, […]
A evolução do Design Thinking nos últimos 10 anos
Quem já participou de workshops de Design Thinking utilizando post its coloridos para organização das ideias não imagina que, quando a abordagem foi trazida para o Brasil por Maurício Manhães, era comum o uso de papel A4 cortado em vários quadradinhos. No Webinar que tive com o PHD em Design de Serviços, falamos sobre a […]
Plataforma de gerenciamento de projetos: o que é e para que serve
Uma plataforma de gerenciamento de projetos é um software usado para facilitar a visualização e gerenciamento de projetos e suas etapas por uma ou mais pessoas. Afinal, notas adesivas podem ser ótimas aliadas na hora de organizar as ideias, planners ajudam a distribuir tarefas simples da semana, mas quando falamos de gestão e priorização de […]
Lean Thinking e alguns métodos de priorização de projetos
Vivemos em uma sociedade cada vez mais complexa e imediatista. A correria do dia a dia, o mau gerenciamento do tempo e a consequente sensação de que “eu não dei conta de tudo que deveria”, acabam contribuindo com problemas, como: ansiedade, estresse, síndrome de burnout, etc. Por esse motivo, pensar na priorização de projetos é […]
Startup Thinking: o que é e como ajuda a sua empresa a inovar
Startup Thinking é uma forma de pensamento que permite a uma organização tornar-se ágil porque considera a experiência e a prototipagem como forma de promover a inovação. Modelos de negócios inovadores, a exemplo das startups, adotam uma cultura organizacional ágil, aplicando metodologias disruptivas para responder às mudanças do mercado. Ao aplicar a visão de Startup […]