Falta de tempo ou desorganização? Descubra e saiba como organizar o seu dia a dia
Vivemos em um mundo acelerado, no qual a falta de tempo é uma percepção comum na vida de diversas pessoas. As horas parecem voar enquanto buscamos equilibrar trabalho, vida pessoal, hobbies e obrigações diárias. Se você compartilha desse mesmo sentimento, já se perguntou o porquê disso? Seria realmente a falta de tempo o único vilão […]
A importância da autorresponsabilidade no ambiente de trabalho
“Qual a sua responsabilidade na desordem da qual você se queixa?” Sigmund Freud (1856-1939) Sigmund Freud não deu “pontos sem nós”. Ele falava de uma forma tal, que encontrava em quem lia seus textos, uma ressonância capaz de provocar mudanças nas pessoas. Considerações freudianas à parte, a frase acima tem muita conexão com o conceito […]
Trabalho colaborativo: como unir profissionais diferentes em torno de um objetivo comum?
A inovação é um fator crucial para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. E uma das principais maneiras de impulsionar a inovação é através do trabalho colaborativo. A colaboração permite a junção de diferentes perspectivas e experiências, o que pode levar a soluções mais criativas e eficazes. E ela será mais provável de ocorrer […]
Robôs e mercado de trabalho: como pessoas e máquinas garantem o sucesso da empresa
Quando a televisão surgiu de forma comercial no Brasil nos anos 1950s, as pessoas diziam que com isso o rádio acabaria. Quando a internet se popularizou na década de 1990, havia quem dissesse que era o fim de outras fontes de entretenimento. E, mais recentemente, quando os streamings surgiram, chegou a vez de decretarem a […]
Gerações no mercado de trabalho: quais os gargalos e como se potencializam
Não é de hoje que se lê e se ouve reflexões em torno dos conflitos das gerações no mercado de trabalho. De um lado estão os colaboradores, com faixas etárias distintas, e de outro as lideranças. Há as organizações onde o bom clima impera. Já em outras, relatos sobre ambientes tóxicos são uma constante, ocasionando […]
Como lidar com opiniões diferentes no ambiente de trabalho?
Lidar com opiniões diferentes tem sido motivo de pesquisa e uma preocupação constante do departamento de gente. Isso porque, pedir ajuda, compartilhar sugestões em canais informais e até mesmo contestar o status quo sem ter medo de sofrer consequências negativas são pilares fundamentais para a segurança psicológica da equipe. Não precisamos dizer que a segurança […]
RH estratégico e futuro do trabalho: entenda essa relação
De tempos em tempos, alguns conceitos passam a dominar o mundo dos negócios e se tornam assunto em todos os espaços. Isso é muito positivo porque significa que o ecossistema está conectado e absorvendo as demandas. No entanto, o problema é quando essas ideias ficam esvaziadas do seu sentido original e a expressão RH estratégico […]
Pensamento ágil: qual a sua importância para o futuro do trabalho
O mundo está mais ágil a cada dia. Assim, para lidar com cenários complexos, atuar com uma visão mais centrada no cliente e, ainda, posicionar-se de maneira inovadora para permanecer relevante, o pensamento ágil é uma habilidade importante que deve ser considerada tanto por pessoas como por organizações. A agilidade é a capacidade de adaptar-se, […]
Liderança inovadora em tempos de trabalho híbrido
As novas formas de trabalho, impõe a necessidade de uma liderança inovadora que tenha a capacidade de estabelecer uma comunicação eficiente e empática com a equipe. Habilidades que devem ser desenvolvidas pelas lideranças diante dos desafios na gestão de equipes que trabalham de qualquer lugar. Em tempos de trabalho híbrido, o papel da liderança inovadora […]
Liderança do futuro: cenários e tendências do mercado de trabalho em 2022
Diante de um cenário de intensas e aceleradas mudanças, as relações de trabalho passam por profundas transformações, fator que exige repensar o futuro da liderança dentro das organizações. Afinal, o papel do líder torna-se cada dia mais indispensável para atender a uma nova dinâmica de mercado. A liderança do futuro deve conduzir mudanças disruptivas nos […]