Gestão de tempo para líderes: como priorizar o que importa?
A gestão de tempo para líderes tem se tornado uma soft skill cada vez mais essencial para quem busca resultados e sucesso no mercado de trabalho. Entre as diversas responsabilidades que assumem, desde gerenciar equipes e projetos até tomar decisões estratégicas e inspirar o crescimento individual e coletivo, líderes eficazes precisam encontrar maneiras de otimizar […]
Tudo começa na criação de uma cultura organizacional
A cultura organizacional está relacionada com os valores, crenças, comportamentos e normas que definem o ambiente de uma empresa. Ela se manifesta nas interações diárias, nas decisões e nas atitudes dos colaboradores. A cultura organizacional é um fator determinante na forma como uma empresa responde aos desafios e oportunidades. Contudo, no cenário empresarial atual, a […]
Liderança ágil e inovadora: como desenvolvê-la nas empresas
O contexto atual torna urgente a necessidade de uma transformação organizacional para adaptar-se às mudanças exponenciais. Para isso, a mentalidade ágil deve integrar a cultura de uma organização para que os valores, princípios e práticas do Manifesto Ágil estejam integrados à rotina. Dessa forma, a gestão tradicional focada no comando e controle abre espaço para […]
Diversidade e inclusão: conheça projetos que estão transformando o mercado
Nos últimos anos, os temas de diversidade e inclusão ganharam um destaque significativo nas empresas. De acordo com uma pesquisa da consultoria Deloitte, 96% dos entrevistados entendem que iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão ou DE&I promovem um ambiente mais acolhedor, por exemplo. No entanto, é preciso ir além desse reconhecimento. Afinal, a diversidade e […]
Antifragilidade: por que precisamos falar desta nova habilidade?
Com o avanço da tecnologia e da inteligência artificial, falar sobre habilidades comportamentais se tornou ainda mais urgente e um dos conceitos fundamentais atualmente é o de antifragilidade. Principalmente se você é alguém que precisa desenvolver adaptabilidade. As soft skills não estão em destaque sem motivo. Segundo uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial, oito das […]
Liderança pelo exemplo: entenda como inspirar sua equipe
Realizar uma gestão eficiente de equipes é um desafio constante para os líderes, e a chave para o sucesso está em liderar não apenas com palavras, mas principalmente com ações e comportamentos positivos. A liderança pelo exemplo emerge como uma abordagem crucial nesse contexto, especialmente em equipes voltadas para a inovação. Neste artigo, exploraremos essa […]
Matriz de priorização: como organizar projetos e melhorar a produtividade
A gestão do tempo e de tarefas é um desafio constante para equipes de trabalho em um mercado cada vez mais dinâmico. A crescente quantidade de demandas e a abundância de informações disponíveis tornam a priorização uma habilidade vital. Estamos sempre recebendo mensagens, interrompendo nosso fluxo de trabalho e, muitas vezes, tendo que atualizar as […]
A jornada da prototipagem até a prova de conceito: etapas cruciais para projetos inovadores
Em um cenário dinâmico e desafiador, desenvolver produtos e serviços inovadores é essencial para as empresas que querem seguir crescendo. Mas como fazer isso de maneira planejada e eficiente? Lançar um novo produto ou serviço exige recursos financeiros e tempo dedicado pela equipe. Além disso, se este lançamento não atender às necessidades do seu público, […]
Liderança ambidestra: como se relacionar com os colaboradores em busca de inovação?
Pense em uma empresa que produz um dos melhores automóveis disponíveis no mercado. Enquanto as vendas desse modelo são um sucesso, as equipes também estão desenvolvendo novos modelos, mais econômicos, confortáveis e potentes. Tudo isso é necessário para que a organização se adapte às novas exigências do mercado e às necessidades dos compradores. Mas para […]
Desenvolvimento de lideranças para a inovação: pilares para a transformação
Quando falamos em inovação, existe um elemento central que muitas vezes é negligenciado: o desenvolvimento de lideranças. Afinal, a inovação não é espontânea. Ela acontece em ambientes nos quais há espaço para isso, com criatividade, empatia e abertura ao erro. E são as lideranças as principais responsáveis por garantir que as empresas cultivem essa cultura. […]