Profissões em alta até 2030: Prepare-se para o futuro
O mundo do trabalho está mudando mais rápido do que nunca. Saiba quais profissões vão crescer até 2030 e como você pode se preparar para não ficar para trás. Tendências profundas do trabalho: as profissões do futuro segundo o relatório Future of Jobs 2025 O futuro do trabalho chegou. E ele não apenas está mais […]
Japão x China: O Paradoxo da Inovação e o Futuro (Des)Humano da Tecnologia
Enquanto a China aposta em milhões de robôs humanoides, o Japão impressiona com tecnologia, mas trava em processos antiquados. Este artigo analisa os bastidores do progresso e questiona: qual o verdadeiro papel do humano no futuro que estamos construindo? O futuro chegou, mas os bastidores ainda estão em 1982: tecnologia, humanidade e o paradoxo japonês. […]
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas: estratégias práticas para engajar equipes, fortalecer vínculos, valorizar conquistas e construir ambientes mais humanos, seguros e colaborativos em tempos de alta pressão e transformação. No episódio mais recente do podcast do Mano Brown, Paulo Vieira compartilha uma reflexão poderosa: como homem negro, sente-se constantemente pressionado […]
Inovação e Pessoas na Turnê Tempo Rei de Gilberto Gil
Inovação e pessoas na turnê Tempo Rei de Gilberto Gil: como arte, liderança afetiva e cultura colaborativa se unem para criar um espetáculo que inspira propósito, protagonismo coletivo e gestão com sentido em tempos de transformação Ainda estou impactada com a beleza, energia e conexão que presenciei no show de Gil – Tempo Rei, em […]
Cultura organizacional e gestão de processos: o que isso tem em comum?
Cultura organizacional e gestão de processos: como integrar valores e práticas para gerar inovação, engajamento e resultados sustentáveis nas empresas que buscam coerência entre o que dizem e o que fazem. Há um tempo, uma imagem me fez parar para refletir (e quem me conhece sabe o quanto gosto de pensar a partir de imagens). […]
Organizações em evolução: A aplicação da Dinâmica da Espiral na gestão de pessoas e cultura
Como a Dinâmica da Espiral pode transformar a gestão de pessoas e cultura nas organizações: conheça os níveis de consciência propostos por Don Beck e sua aplicação prática em tempos de mudança, diversidade e inovação. Conheci a metodologia criada por Don Beck nos idos de 1990, em Florianópolis quando juntamente com a Dra. Deodete Packer […]
Trabalho colaborativo: como unir profissionais diferentes em torno de um objetivo comum?
Trabalho colaborativo: como unir profissionais com perfis diferentes para impulsionar a inovação, promover a criatividade e construir uma cultura organizacional mais empática, integrada e orientada para resultados coletivos A inovação é um fator crucial para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. E uma das principais maneiras de impulsionar a inovação é através do trabalho […]
O impacto da gestão de mudanças nas organizações e seu papel na cultura organizacional
O impacto da gestão de mudanças nas organizações: como fortalecer a cultura organizacional, superar resistências e preparar líderes para conduzir transformações com estratégias eficazes e comunicação alinhada aos objetivos do negócio. A gestão de mudanças é um dos pilares para o sucesso em um mundo caracterizado por transformações constantes. Em um mercado dinâmico e em […]
5 tendências e prioridades para líderes de RH em 2025
Cinco tendências de RH para 2025 segundo a Gartner: liderança, cultura organizacional, planejamento estratégico, gestão de mudanças e tecnologias que vão transformar o papel dos líderes de pessoas no futuro do trabalho. Evidentes mudanças como tudo na vida, vem acontecendo diariamente intensificadas em 2024 com a glamourização da Inteligência Artificial como um antídoto para todos […]
O que é polywork e quais os perigos de normalizar essa tendência
Polywork: tendência do futuro ou armadilha do presente? Entenda o que é, por que atrai a Geração Z, seus benefícios, riscos e como as lideranças podem se preparar para esse novo modelo de trabalho sem normalizar a sobrecarga. O mercado de trabalho tem experimentado mudanças estruturais em um ritmo acelerado, impulsionadas por transformações tecnológicas e […]