Como desenvolver a liderança empática e fortalecer a cultura de colaboração
Liderança empática: como desenvolver essa habilidade essencial e fortalecer a cultura de colaboração na sua equipe. Descubra os benefícios da empatia na liderança, aprenda práticas para aplicá-la no dia a dia e veja como ela transforma o ambiente de trabalho em um espaço mais humano, produtivo e colaborativo. A palavra “liderança” tem ganhado novos significados […]
Liderança: como desenvolver habilidades que inspiram e transformam
Descubra como desenvolver habilidades de liderança que inspiram e transformam equipes. Conheça os principais estilos: ágil, inovadora, colaborativa, ambidestra, exponencial e feminina, e veja como aplicá-los para impulsionar sua carreira e sua organização. Sabemos que liderar vai muito além de gerenciar tarefas e coordenar equipes. Os líderes mais bem-sucedidos são aqueles que inspiram, transformam e […]
Vulnerabilidade e gestão de processos: como se relacionam
Descubra como a vulnerabilidade pode fortalecer a gestão de processos nas empresas, promovendo mais colaboração, inovação e adaptabilidade. Entenda por que líderes autênticos e abertos impulsionam resultados mais humanos e eficazes. No best seller “O poder da vulnerabilidade”, Brené Brown nos ensina que “em nossa cultura, associamos vulnerabilidade a emoções que queremos evitar, como medo, […]
Como criar metas e definir prioridades com a roda da vida
Descubra como usar a Roda da Vida para definir prioridades, criar metas com propósito e alcançar mais equilíbrio entre carreira, saúde, relacionamentos e bem-estar. Uma ferramenta poderosa para quem busca mais clareza e foco nas decisões do dia a dia. Encontrar tempo e energia para dar conta de todas as áreas da vida é um […]
Qual a diferença entre gestão de tempo e gestão de projeto?
Entenda a diferença entre gestão de tempo e gestão de projeto e descubra como integrar essas práticas para equilibrar vida pessoal e profissional, aumentar a produtividade com propósito e alcançar bem-estar de forma sustentável. O sentimento de que o mundo está cada vez mais acelerado é compartilhado por todos. Exatamente por isso, quando a discussão […]
Como aprender a dizer não no trabalho para não se sobrecarregar
Aprenda a dizer “não” no trabalho sem culpa: como estabelecer limites, evitar a sobrecarga e proteger sua saúde mental enquanto mantém a produtividade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Dicas práticas e estratégias assertivas para liderar com foco. Ana é uma profissional dedicada, reconhecida por ser extremamente prestativa. Era a pessoa a quem […]
A evolução do papel do líder no ambiente ágil: o que saber para não retroceder
A evolução do papel do líder no ambiente ágil: como a liderança inovadora, ambidestra e colaborativa substitui modelos tradicionais e impulsiona resultados com metodologias como Scrum, Kanban e Lean. Descubra como se adaptar sem retroceder. Tenho escrito sobre inovação e liderança há mais de uma década em meu site. Neste período, pude acompanhar a evolução […]
Segurança psicológica na inovação: promovendo um ambiente seguro
Segurança psicológica nas empresas: como criar um ambiente seguro que estimula a inovação, fortalece o trabalho em equipe e aumenta a confiança entre colaboradores. Entenda o impacto direto da segurança emocional nos resultados organizacionais. A segurança psicológica passou a ser um assunto frequente nas organizações por diferentes motivos. Mesmo que em alguns momentos ela chegue […]
Tudo começa na criação de uma cultura organizacional
Descubra como criar uma cultura organizacional inovadora: inspire sua equipe, desenvolva lideranças adaptáveis e transforme sua empresa para crescer em um mercado em constante mudança. Conheça os pilares de uma cultura flexível e orientada para o futuro. A cultura organizacional está relacionada com os valores, crenças, comportamentos e normas que definem o ambiente de uma […]
Liderança ágil e inovadora: como desenvolvê-la nas empresas
Liderança ágil na prática: desenvolva equipes inovadoras e alinhe sua empresa à cultura da mudança O contexto atual torna urgente a necessidade de uma transformação organizacional para adaptar-se às mudanças exponenciais. Para isso, a mentalidade ágil deve integrar a cultura de uma organização para que os valores, princípios e práticas do Manifesto Ágil estejam integrados […]