Pessoas no centro: repensando os valores da empresa
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Os valores da empresa, em geral, estão relacionados à ética, responsabilidade social e integridade nos negócios. Eles são a base da cultura organizacional e norteiam os caminhos seguidos pela companhia. No entanto, há um componente essencial que muitas vezes é subestimado: as pessoas. Colocar os colaboradores no centro da cultura organizacional tem começado a ganhar […]
Inovação se faz com pessoas! Como construir um mindset colaborativo
![mindset colaborativo](https://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2020/09/mindset-colaborativo.jpg)
O que vem primeiro, a confiança ou a colaboração? Quando se pensa na construção de um mindset colaborativo, as relações humanas entram em foco mais do que nunca. Se um líder pede para sua equipe eliminar barreiras, compartilhar conhecimento e inovar em conjunto, é preciso entender o que fará com que cada um se conecte […]
Cultura organizacional inovadora: como construir uma cultura flexível
![Crédito: Pexel](https://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2020/04/photo-of-person-holding-mobile-phone-pexel-1024x683.jpg)
A flexibilização dos processos organizacionais aparece entre as principais tendências nos últimos anos. Mas, diante da crise causada pela pandemia do Coronavírus e também as transformações pelas quais as empresas estão passando, rever a cultura organizacional para que seja mais inovadora é essencial para quem quer manter o negócio em um ambiente incerto e desconhecido. […]
Negócios digitais: 5 características das empresas que estão virando o jogo
![negócios digitais](https://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2019/04/5114_copia-1-e1555511078558-1024x404.jpg)
Em uma era em que os negócios digitais estão reformulando conceitos e apresentando novos cenários, as empresas encontram-se em uma corrida para se adaptarem. Quem não estiver atento ao que está acontecendo ao redor e se manter fixo em uma visão do passado, pode não ir muito longe. Atualmente, mais do que imaginação, é preciso […]