Cultura organizacional e gestão de processos: o que isso tem em comum?
Há um tempo, uma imagem me fez parar para refletir (e quem me conhece sabe o quanto gosto de pensar a partir de imagens). Ela mostrava dois mundos que, à primeira vista, pareciam caminhar por trilhas paralelas: cultura organizacional e gestão de processos. Um campo mais subjetivo, emocional e invisível. O outro técnico, estruturado, mensurável. […]
O impacto da gestão de mudanças nas organizações e seu papel na cultura organizacional
A gestão de mudanças é um dos pilares para o sucesso em um mundo caracterizado por transformações constantes. Em um mercado dinâmico e em constante transformação, a habilidade de se ajustar às mudanças deixa de ser um diferencial e se torna indispensável. Nesse contexto, a cultura organizacional desempenha um papel importante, sendo influenciada diretamente pela […]
Etarismo: por que uma mulher que se reinventa incomoda tanto
Mulheres têm uma capacidade incrível de se reinventar. Você com certeza deve conhecer alguma que estava infeliz na profissão e resolveu mudar de área de atuação. Ou ainda, ficou em casa cuidando dos filhos e depois que cresceram, voltaram ao mercado de trabalho ou para os bancos das escolas e universidades. Essa característica de camaleoa […]
Cultura organizacional e liderança: qual o papel do líder na cultura da empresa?
Para criar empresas mais inovadoras é essencial investir em cultura organizacional e liderança. Isso porque a adaptação das organizações à transformação digital e a outros tipos de mudanças acontecem com cada vez mais frequência e rapidez na sociedade. Portanto, cada exigência de movimento diferente passa por novas posturas e modos de pensar e fazer. Assim, […]
RH estratégico e futuro do trabalho: entenda essa relação
De tempos em tempos, alguns conceitos passam a dominar o mundo dos negócios e se tornam assunto em todos os espaços. Isso é muito positivo porque significa que o ecossistema está conectado e absorvendo as demandas. No entanto, o problema é quando essas ideias ficam esvaziadas do seu sentido original e a expressão RH estratégico […]
Constelação Organizacional: por que sua empresa deve investir nesta estratégia
A constelação organizacional é uma evolução da constelação familiar aplicada em empresas. Essa ferramenta de autoconhecimento coloca a convivência familiar do nascimento até a vida adulta como fundamental para a formação de caráter e aprendizados, comportamentos e atitudes. Você já pensou como a relação com irmãos, tios e avós afetam a sua vida no trabalho? […]
Inovação e liderança: como capacitar a equipe para o pós-normal
Uma realidade relativamente recente no Brasil e mais comum nas empresas de tecnologia, o trabalho remoto passou a ser rotina para muitas pessoas que não cogitavam essa possibilidade tão cedo em sua área. Entre os trabalhadores, há uma divisão entre quem se adaptou muito bem a esse novo modelo de trabalho e quem está ansioso […]
Cultura organizacional inovadora: como construir uma cultura flexível
A flexibilização dos processos organizacionais aparece entre as principais tendências nos últimos anos. Mas, diante da crise causada pela pandemia do Coronavírus e também as transformações pelas quais as empresas estão passando, rever a cultura organizacional para que seja mais inovadora é essencial para quem quer manter o negócio em um ambiente incerto e desconhecido. […]