Japão x China: O Paradoxo da Inovação e o Futuro (Des)Humano da Tecnologia
Enquanto a China aposta em milhões de robôs humanoides, o Japão impressiona com tecnologia, mas trava em processos antiquados. Este artigo analisa os bastidores do progresso e questiona: qual o verdadeiro papel do humano no futuro que estamos construindo? O futuro chegou, mas os bastidores ainda estão em 1982: tecnologia, humanidade e o paradoxo japonês. […]
Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA
Sentir, pensar e fazer: porque as conexões humanas são essenciais na era da IA, do trabalho remoto e da sociedade do imediatismo. Descubra como cultivar vínculos reais em ambientes cada vez mais complexos e digitalizados. Vivemos em um tempo em que a inteligência artificial deixou de ser uma promessa futurista para se tornar parte do […]
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas: estratégias práticas para engajar equipes, fortalecer vínculos, valorizar conquistas e construir ambientes mais humanos, seguros e colaborativos em tempos de alta pressão e transformação. No episódio mais recente do podcast do Mano Brown, Paulo Vieira compartilha uma reflexão poderosa: como homem negro, sente-se constantemente pressionado […]
Cultura organizacional e gestão de processos: o que isso tem em comum?
Cultura organizacional e gestão de processos: como integrar valores e práticas para gerar inovação, engajamento e resultados sustentáveis nas empresas que buscam coerência entre o que dizem e o que fazem. Há um tempo, uma imagem me fez parar para refletir (e quem me conhece sabe o quanto gosto de pensar a partir de imagens). […]
Organizações em evolução: A aplicação da Dinâmica da Espiral na gestão de pessoas e cultura
Como a Dinâmica da Espiral pode transformar a gestão de pessoas e cultura nas organizações: conheça os níveis de consciência propostos por Don Beck e sua aplicação prática em tempos de mudança, diversidade e inovação. Conheci a metodologia criada por Don Beck nos idos de 1990, em Florianópolis quando juntamente com a Dra. Deodete Packer […]
O impacto da gestão de mudanças nas organizações e seu papel na cultura organizacional
O impacto da gestão de mudanças nas organizações: como fortalecer a cultura organizacional, superar resistências e preparar líderes para conduzir transformações com estratégias eficazes e comunicação alinhada aos objetivos do negócio. A gestão de mudanças é um dos pilares para o sucesso em um mundo caracterizado por transformações constantes. Em um mercado dinâmico e em […]
Etarismo: por que uma mulher que se reinventa incomoda tanto
Mulheres têm uma capacidade incrível de se reinventar. Você com certeza deve conhecer alguma que estava infeliz na profissão e resolveu mudar de área de atuação. Ou ainda, ficou em casa cuidando dos filhos e depois que cresceram, voltaram ao mercado de trabalho ou para os bancos das escolas e universidades. Essa característica de camaleoa […]
Cultura organizacional e liderança: qual o papel do líder na cultura da empresa?
Para criar empresas mais inovadoras é essencial investir em cultura organizacional e liderança. Isso porque a adaptação das organizações à transformação digital e a outros tipos de mudanças acontecem com cada vez mais frequência e rapidez na sociedade. Portanto, cada exigência de movimento diferente passa por novas posturas e modos de pensar e fazer. Assim, […]
RH estratégico e futuro do trabalho: entenda essa relação
De tempos em tempos, alguns conceitos passam a dominar o mundo dos negócios e se tornam assunto em todos os espaços. Isso é muito positivo porque significa que o ecossistema está conectado e absorvendo as demandas. No entanto, o problema é quando essas ideias ficam esvaziadas do seu sentido original e a expressão RH estratégico […]
Constelação Organizacional: por que sua empresa deve investir nesta estratégia
A constelação organizacional é uma evolução da constelação familiar aplicada em empresas. Essa ferramenta de autoconhecimento coloca a convivência familiar do nascimento até a vida adulta como fundamental para a formação de caráter e aprendizados, comportamentos e atitudes. Você já pensou como a relação com irmãos, tios e avós afetam a sua vida no trabalho? […]