Liderança ágil e inovadora: como desenvolvê-la nas empresas
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O contexto atual torna urgente a necessidade de uma transformação organizacional para adaptar-se às mudanças exponenciais. Para isso, a mentalidade ágil deve integrar a cultura de uma organização para que os valores, princípios e práticas do Manifesto Ágil estejam integrados à rotina. Dessa forma, a gestão tradicional focada no comando e controle abre espaço para […]
Design organizacional e inovação: como os dois conceitos se relacionam?
![Design Organizacional e inovação](https://www.mariaaugusta.com.br/wp-content/uploads/2020/08/design-organizacional-inovacao-1.png)
O design organizacional está intimamente ligado ao modo que as empresas se portam diante dos desafios da inovação. E vamos falar sobre como isso funciona na prática. Mas agora, antes de entrarmos na relação entre os dois conceitos, pare e pense: qual seria sua reação se alguém dissesse que a sua empresa já possui os […]