Liderança ambidestra e os 3 horizontes da inovação: como esses conceitos se relacionam
Muito se tem falado sobre metodologias inovadoras que prometem transformar a jornada do modelo de negócio até então empregado. É o caso da metodologia ágil e como é aplicada pelos líderes. Nessa jornada de agilidade, algo fica bem evidente: a necessidade de ter a mente aberta, com líderes dispostos a acolher os anseios de quem […]
Gerações no mercado de trabalho: quais os gargalos e como se potencializam
Não é de hoje que se lê e se ouve reflexões em torno dos conflitos das gerações no mercado de trabalho. De um lado estão os colaboradores, com faixas etárias distintas, e de outro as lideranças. Há as organizações onde o bom clima impera. Já em outras, relatos sobre ambientes tóxicos são uma constante, ocasionando […]
Existem limites para a inteligência artificial? Tire suas dúvidas!
Provavelmente você ficou sabendo sobre o aplicativo Lensa, que bombou no Instagram: várias pessoas – talvez um grande percentual do seu networking – passou a usar a inteligência artificial para fazer fotos estilizadas e com uma pegada supermoderna. O app em questão é o Lensa (que pode ser baixado tanto no Google Play quanto na […]
Inteligência artificial no RH: saiba como a AI está revolucionando o futuro do trabalho
Você já deve ter visto no LinkedIn a mensagem “Veja como você se compara a tantos candidatos” no anúncio de uma vaga. Esse é um exemplo simples de como aplicar Inteligência Artificial no RH. Afinal, a ferramenta indica para o candidato e para os recrutadores quão qualificado alguém é para uma determinada vaga. No exemplo […]
Cocriação para estimular a inteligência coletiva nas empresas
A cocriação é um conceito amplamente difundido atualmente nas organizações por impulsionar a transformação positiva nos negócios e promover a inovação. Afinal, a inovação se faz a partir da construção de um mindset colaborativo. Por isso, estimular a inteligência coletiva nas empresas é o primeiro passo para implementar um processo colaborativo para geração de novas […]
O que é ESG e quais os benefícios para a empresa?
Incorporar práticas de sustentabilidade ambiental, inclusão social e de governança no ambiente corporativo — ESG (Environmental, Social and Governance) deixou de ser uma tendência e passou a ser exigência para que negócios sejam bem-sucedidos em tempos de mudanças ágeis e complexas. Entenda o que é ESG e os benefícios para as empresas. A agenda ESG […]
Como lidar com opiniões diferentes no ambiente de trabalho?
Lidar com opiniões diferentes tem sido motivo de pesquisa e uma preocupação constante do departamento de gente. Isso porque, pedir ajuda, compartilhar sugestões em canais informais e até mesmo contestar o status quo sem ter medo de sofrer consequências negativas são pilares fundamentais para a segurança psicológica da equipe. Não precisamos dizer que a segurança […]
Qual o espaço do ócio criativo em uma sociedade complexa?
“O homem que trabalha perde tempo precioso”. A frase é de um pensador espanhol e era usada como imagem de tela do computador do sociólogo e escritor Domenico De Masi, criador do conceito de ócio criativo. Ao escrever um livro de mesmo nome, “O Ócio Criativo”, De Masi não tentava condenar o trabalho ou promover […]
Como o planejamento estratégico pode incorporar metodologias ágeis
O planejamento estratégico continua sendo importante para as empresas, mas a sua forma não tem como ser a mesma dos modelos propostos nas décadas de 1950 e 1960. Naquela época, era comum a definição de metas e objetivos para os próximos cinco anos, por exemplo. Hoje, a maioria dos negócios não suportaria um planejamento desse […]
Employer branding: como a cultura de feedforward pode contribuir
Fazer com que as empresas se tornem atraentes aos candidatos é um dos objetivos do employer branding. As organizações também precisam ser interessantes e demonstrar valores que façam com que as pessoas tenham vontade de trabalhar nela. Afinal, o mercado de trabalho se transformou e se antes era só a empresa que buscava o perfil […]