Conexões importam, mas não sustentam resultados sozinhas

Valorizar as pessoas é essencial. Mas confundir um bom ambiente com produtividade pode minar resultados. Neste artigo, desmistifico o mito das conexões como solução universal e mostro como alinhar cultura humana com performance real. Há um mantra contemporâneo ecoando pelos corredores das empresas, nos eventos de RH e nas timelines do LinkedIn: “As pessoas são […]

Profissões em alta até 2030: Prepare-se para o futuro

O mundo do trabalho está mudando mais rápido do que nunca. Saiba quais profissões vão crescer até 2030 e como você pode se preparar para não ficar para trás. Tendências profundas do trabalho: as profissões do futuro segundo o relatório Future of Jobs 2025 O futuro do trabalho chegou. E ele não apenas está mais […]

Japão x China: O Paradoxo da Inovação e o Futuro (Des)Humano da Tecnologia

Enquanto a China aposta em milhões de robôs humanoides, o Japão impressiona com tecnologia, mas trava em processos antiquados. Este artigo analisa os bastidores do progresso e questiona: qual o verdadeiro papel do humano no futuro que estamos construindo? O futuro chegou, mas os bastidores ainda estão em 1982: tecnologia, humanidade e o paradoxo japonês.  […]

Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

Sentir, pensar e fazer: porque as conexões humanas são essenciais na era da IA, do trabalho remoto e da sociedade do imediatismo. Descubra como cultivar vínculos reais em ambientes cada vez mais complexos e digitalizados. Vivemos em um tempo em que a inteligência artificial deixou de ser uma promessa futurista para se tornar parte do […]

Além do algoritmo: o valor humano que a IA não pode codificar

Palestra Além do algoritmo: o valor humano que a IA não pode codificar Em um mundo cada vez mais orientado por dados e decisões automatizadas, corremos o risco de esquecer aquilo que nenhuma máquina é capaz de reproduzir: as conexões humanas, a empatia, a intuição e o senso ético.  contratar palestra Sobre a palestra Esta […]

Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

A cultura organizacional é a base invisível de toda inovação. Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real nas empresas. Vivemos um tempo em que muito se fala sobre estratégia, tecnologias exponenciais, transformação digital e lideranças inspiradoras. […]

O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Etarismo silencioso no mercado de trabalho: como o preconceito contra profissionais 40+ e 50+ ainda limita contratações e o que o RH precisa fazer para construir processos seletivos mais justos, diversos e estratégicos para o futuro das empresas. “Falta candidato no mercado, ninguém quer trabalhar…” Quantas vezes ouvimos essa frase nos últimos anos? Vinda de […]

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Sou Maria Augusta Orofino, especialista em liderança e cultura organizacional. Nos podcasts, compartilho tendências, reflexões e insights com linguagem acessível e estratégica. Vamos juntos enriquecer seu conteúdo e engajar sua audiência?
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