Gestão de Pessoas 2026: como integrar tecnologia, cultura e liderança com uma visão estratégica
Em 2026, a gestão de pessoas deixa de ser operacional e se torna o centro da estratégia, integrando tecnologia, cultura e liderança para sustentar inovação e bem-estar. A gestão de pessoas entrou de vez em uma era de profundas inflexões. O que antes era um campo prioritariamente operacional hoje se torna um espaço de decisões […]
5 tendências e prioridades para líderes de RH em 2025
Cinco tendências de RH para 2025 segundo a Gartner: liderança, cultura organizacional, planejamento estratégico, gestão de mudanças e tecnologias que vão transformar o papel dos líderes de pessoas no futuro do trabalho. Evidentes mudanças como tudo na vida, vem acontecendo diariamente intensificadas em 2024 com a glamourização da Inteligência Artificial como um antídoto para todos […]
Você já ouviu falar em Holocracia? Será que a empresa sem chefe funciona?
A holocracia é um modelo de gestão que recusa a hierarquia comum das empresas. Não existem CEOs, diretores e gerentes em uma organização holocrática. Porém, isso não significa que várias das atividades desses antigos cargos não sejam desempenhadas. Eles existem, mas são desempenhados de maneira diferente. Desse modo, não se trata apenas de uma mudança […]