1. A inovação como valor para o cliente
Direcionadores: Sensibilizar sobre cultura para a inovação, conhecer as características e benefícios da inovação para os clientes, apresentar a visão da Inovação e o papel da liderança inovadora e ágil e identificar as necessidades do cliente como parte fundamental da inovação.
2. Equipes ágeis e a Liderança para Inovação
Direcionadores: Identificar como se formam equipes de alta performance, evidenciar como a autonomia, interfuncionalidade e transparência ajudam na formação de equipes ágeis, apresentar as características e perfis de uma equipe ágil e destacar o papel de uma liderança ágil e inovadora.
3. Inovação e pensamento exponencial
Direcionadores: Conhecer o que é o pensamento exponencial, identificar como a inovação é acelerada pelos processos exponenciais, reconhecer os dez pilares de uma organização exponencial, destacar o papel de uma liderança ágil e inovadora.
4. Liderança Ambidestra
Direcionadores: Ampliar a visão da liderança para entender a importância e vantagens das tecnologias exponenciais no ambiente digital, permitir despertar o equilíbrio tanto a eficiência dos processos do dia a dia com a necessidade premente da inovação e visão de futuro e destacar o papel de uma liderança Ambidestra frente ao mundo de incertezas.
5. Liderança Exponencial
Direcionadores: Identificar como ampliar o crescimento organizacional mudando de 10% para 10x, mudar o paradigma de escassez para o de abundância, conhecer como usar a tecnologia para favorecer a mudança de uma organização convencional para uma exponencial.
