Liderança colaborativa: como construir uma cultura de trabalho em equipe
O sucesso de uma organização não depende apenas de habilidades técnicas de seus colaboradores, mas, principalmente, de como essas pessoas trabalham juntos.
Organizações em evolução: A aplicação da Dinâmica da Espiral na gestão de pessoas e cultura
Se você atua com liderança, gestão de pessoas, cultura organizacional ou desenvolvimento humano, esse conteúdo vai abrir novas possibilidades para sua atuação.
Trabalho colaborativo: como unir profissionais diferentes em torno de um objetivo comum?
Inovação e colaboração andam lado a lado. Mas como incentivar o trabalho colaborativo dentro das equipes? Neste artigo, explicamos o que significa promover uma cultura colaborativa.
O poder da autorresponsabilidade no ambiente de trabalho
Há uma frase de Freud que questiona: “Qual a sua responsabilidade na desordem da qual você se queixa?”. Essa pergunta tem muito a ver com a ideia de autorresponsabilidade. Descubra já!
O impacto do intraempreendedorismo no desenvolvimento de uma cultura de inovação
Empresas inovadoras não são aquelas que apenas contratam talentos criativos, mas sim as que estruturam processos para transformar boas ideias em soluções reais.
A verdadeira moeda da vida: tempo, mente e liderança com propósito
Yuval Harari esteve no Brasil e trouxe uma das frases mais potentes do HSM+ 2025: “Se você não tem tempo, você é pobre. Porque a verdadeira moeda da vida é o tempo.”
Cisne Vermelho e o fim da normalidade: por que planejar como antes é o maior risco do futuro
O conceito de “Cisne Vermelho”, de Silvio Meira, revela a vulnerabilidade de mantermos o mesmo estilo de planejamento num mundo que já não cabe nas certezas do passado.
Planejamento de fim de ano: como transformar desafios em soluções e entrar em 2026 com propósito e adaptabilidade
Encerrar um ciclo é mais do que revisar metas. É reinterpretar a jornada, aprender com os imprevistos e preparar-se para agir com clareza, propósito e esperança em 2026.
Diversidade Geracional: o novo motor da inovação nas organizações
Mais do que uma pauta de inclusão, a convivência entre gerações é a chave para culturas organizacionais realmente inovadoras, adaptáveis e sustentáveis.
Neste episódio mergulhamos fundo nesse tema urgente e ainda um pouco debatido com a participação da consultora organizacional Tania Maranha. Foi uma conversa onde falamos sobre exclusão invisível, visões no recrutamento, cultura organizacional que desvaloriza a maturidade e como romper esse ciclo que penaliza quem tem mais de 50 anos.
#052 – Cultura organizacional para inovação
Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.
#051 – Planejamento estratégico ágil
Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.
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Sou Maria Augusta Orofino, especialista em liderança e cultura organizacional. Nos podcasts, compartilho tendências, reflexões e insights com linguagem acessível e estratégica. Vamos juntos enriquecer seu conteúdo e engajar sua audiência?
