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Dia da diversidade: a importância da diversidade para inovação

Na busca pela inovação, a diversidade é essencial. Descubra como promover um ambiente inclusivo pode impulsionar o sucesso da sua empresa.

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Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

Liderança

Liderança feminina: mulheres que inspiram mudanças muito além das empresas

Você já pensou em como a liderança feminina está promovendo mudanças transformadoras em diversas áreas além do ambiente corporativo?
Liderança

Liderança colaborativa: como construir uma cultura de trabalho em equipe 

O sucesso de uma organização não depende apenas de habilidades técnicas de seus colaboradores, mas, principalmente, de como essas pessoas trabalham juntos.
Gestão do Tempo

Como ser criativo para aumentar o seu tempo e ter mais qualidade de vida

Você sabe qual o impacto a criatividade tem na sua gestão de tempo? E se eu te disser que ser criativo pode trazer muito mais qualidade para sua vida?
Organizações exponenciais

Vulnerabilidade e gestão de processos: como se relacionam 

Muitos ainda acreditam que a vulnerabilidade é sinônimo de fraqueza, mas a realidade é bem diferente.
Gestão do Tempo

Como criar metas e definir prioridades com a roda da vida

Em um mundo com tantas distrações e demandas que não param de chegar, definir prioridades, seja no trabalho ou na vida pessoal, pode ser algo bem complexo e desafiador.
Gestão do Tempo

Qual a diferença entre gestão de tempo e gestão de projeto?

Quando você ouve falar sobre gestão de tempo e gestão de projeto pensa logo no universo corporativo? Se sim, é hora de entender melhor esses conceitos e enxergar uma nova perspectiva.
Liderança

Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

Cultura Organizacional

Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.
Carreira

O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
Cultura Organizacional

Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas

Você sabia que criar uma cultura de reconhecimento e celebração pode ser um dos maiores impulsionadores de engajamento e performance nas equipes?
Carreira

Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas

O mercado ainda insiste em encaixar profissionais em caixas, mas o futuro do trabalho pede histórias vividas, não currículos perfeitos.
Inovação

A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante

Neste artigo faço um convite à reflexão sobre o uso inflado da linguagem, a ilusão dos rankings e a importância de resgatar a humildade dos fatos.

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#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

#050 – A importância da ancestralidade além da dimensão étnica

Este podcast com o Kaká Werá é sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade.

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