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Entenda como squads e liderança se complementam para tornar sua empresa ágil

Implementar novas formas de trabalho, como a organização de equipes por squads para aumentar a colaboração garante o funcionamento dos times mesmo à distância, e mantém as equipes engajadas.

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Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

Liderança

Liderança ambidestra e os 3 horizontes da inovação: como esses conceitos se relacionam

Muito se tem falado sobre metodologias inovadoras que prometem transformar a jornada do modelo de negócio até então empregado. É o caso da metodologia ágil e como é aplicada pelos líderes.
Liderança

Gerações no mercado de trabalho: quais os gargalos e como se potencializam

Não é de hoje que se lê reflexões em torno dos conflitos das gerações no mercado de trabalho. De um lado estão os colaboradores, com faixas etárias distintas, e de outro as lideranças.
Inovação

Existem limites para a inteligência artificial? Tire suas dúvidas!

Provavelmente você ficou sabendo sobre o aplicativo Lensa: várias pessoas passaram a usar a inteligência artificial para fazer fotos estilizadas e com uma pegada supermoderna.
Inovação

Inteligência artificial no RH: saiba como a AI está revolucionando o futuro do trabalho

Você já deve ter visto no LinkedIn a mensagem “Veja como você se compara a tantos candidatos” no anúncio de uma vaga.
Design Thinking

Cocriação para estimular a inteligência coletiva nas empresas

A cocriação é um conceito difundido atualmente nas organizações por impulsionar a transformação positiva e promover inovação. A inovação se faz da construção de um mindset colaborativo.
Inovação

Metáforas da inovação: conheça os surfistas das ondas da inovação

Durante uma revisão sobre a importância do erro no processo de inovação, identificamos trabalhos que procuravam descobrir diferenças entre os empreendedores de sucesso e os de fracasso.
Liderança

Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

Cultura Organizacional

Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.
Carreira

O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
Cultura Organizacional

Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas

Você sabia que criar uma cultura de reconhecimento e celebração pode ser um dos maiores impulsionadores de engajamento e performance nas equipes?
Carreira

Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas

O mercado ainda insiste em encaixar profissionais em caixas, mas o futuro do trabalho pede histórias vividas, não currículos perfeitos.
Inovação

A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante

Neste artigo faço um convite à reflexão sobre o uso inflado da linguagem, a ilusão dos rankings e a importância de resgatar a humildade dos fatos.

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#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

#050 – A importância da ancestralidade além da dimensão étnica

Este podcast com o Kaká Werá é sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade.

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