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Como o senso de propósito da liderança impacta o desenvolvimento das organizações?

Líderes inspirados pelo senso de propósito constroem organizações fortes e desafiam seus colaboradores a crescerem e evoluírem a partir deste propósito.

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Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

Carreira

Como se reinventar com OKRs e apoio da tecnologia

Como se reinventar tem sido o questionamento de muitas organizações. E uma das maneiras de se fazer isso de forma produtiva e envolvendo os colaboradores é adotando a metodologia OKR.
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Empatia organizacional: desafios e poder das relações interpessoais

A empatia organizacional só é possível com uma comunicação personalizada e eficiente. Com uma gestão de pessoas focada nas aptidões humanas e em seus contextos de vida.
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Como utilizar a tecnologia para obter hábitos positivos para uma vida mais leve

Com uma rotina cada vez mais corrida, por vezes fica difícil manter hábitos positivos para deixar o corpo e a mente em ordem. Mas, por que será que isso acontece? Há culpados nessa história?
Cultura Organizacional

Como combater o etarismo no mercado de trabalho e fomentar ambientes diversos

Confira 7 personalidades que conquistaram seu sucesso depois dos 40 anos, além de 5 ações para combater o etarismo nas organizações.
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Inovação é sobre pessoas: qual o papel dos colaboradores nas empresas inovadoras

Inovação é sobre pessoas: conheça 12 habilidades de pessoas inovadoras e como elas, junto com processos desenhados, conseguem transformar as organizações.
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Como a era da robótica impacta o mercado de trabalho

Muito se tem falado sobre o avanço de inovações nas empresas, como inteligência artificial e a era da robótica, e em como ambas impactam o mercado de trabalho.
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Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

Cultura Organizacional

Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.
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O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
Cultura Organizacional

Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas

Você sabia que criar uma cultura de reconhecimento e celebração pode ser um dos maiores impulsionadores de engajamento e performance nas equipes?
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Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas

O mercado ainda insiste em encaixar profissionais em caixas, mas o futuro do trabalho pede histórias vividas, não currículos perfeitos.
Inovação

A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante

Neste artigo faço um convite à reflexão sobre o uso inflado da linguagem, a ilusão dos rankings e a importância de resgatar a humildade dos fatos.

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#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

#050 – A importância da ancestralidade além da dimensão étnica

Este podcast com o Kaká Werá é sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade.

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