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Desmistificando a inovação: o que você deveria saber para começar a inovar

A transformação digital impulsionou a criação de modelos de negócios disruptivos, tornando a inovação um dos principais indicadores de sucesso em uma organização.

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Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

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Fluxo da vida e gestão do tempo: encontrando equilíbrio e produtividade

Muitas vezes nos sentimos pressionados pelo tempo e nos esforçamos para controlar tudo. No entanto, a vida é cheia de imprevistos e não temos como parar essas transformações.
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Design Thinking no processo de inovação

A abordagem do Design Thinking requer a formação de um time multidisciplinar que trabalhe de forma colaborativa e harmônica na construção de soluções para lidar com problemas complexos.
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Novas profissões que sua empresa contratará em breve

Você está acompanhando as transformações no mundo do trabalho? Descubra as novas profissões que estão surgindo e saiba como preparar sua equipe para o futuro.
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Algoritmo da vida, serendipidade e destino; o que isso tem em comum

Neste artigo, falamos sobre como encontrar o caminho para o autoconhecimento, abraçar a mudança e encontrar sentido em cada coincidência.
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Diversidade geracional e inovação – como tirar o melhor das diferentes gerações

Você sabe como a diversidade geracional pode impactar no sucesso do seu negócio? Em nosso novo artigo, falamos sobre a relação entre inovação e as diferentes gerações no mercado de trabalho.
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Inovação no RH: principais tendências para o momento

Neste artigo mostramos algumas tendências que estão revolucionando a gestão de pessoas em empresas inovadoras. Como promover o bem-estar, engajamento e produtividade dos colaboradores.
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Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

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Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.
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O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
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Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas

Você sabia que criar uma cultura de reconhecimento e celebração pode ser um dos maiores impulsionadores de engajamento e performance nas equipes?
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Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas

O mercado ainda insiste em encaixar profissionais em caixas, mas o futuro do trabalho pede histórias vividas, não currículos perfeitos.
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A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante

Neste artigo faço um convite à reflexão sobre o uso inflado da linguagem, a ilusão dos rankings e a importância de resgatar a humildade dos fatos.

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#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

#050 – A importância da ancestralidade além da dimensão étnica

Este podcast com o Kaká Werá é sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade.

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