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Como combater o etarismo no mercado de trabalho e fomentar ambientes diversos

Confira 7 personalidades que conquistaram seu sucesso depois dos 40 anos, além de 5 ações para combater o etarismo nas organizações.

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Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

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Você tem dupla jornada? Aprenda a se organizar para ganhar qualidade de vida

A dupla jornada é uma realidade desafiadora para muitas pessoas, mas com organização, planejamento e autocuidado, é possível conciliar as demandas da vida pessoal e profissional.
Gestão do Tempo

Como reduzir estresse com ferramentas de gestão de tempo e priorização

Confira algumas dicas para organizar a rotina: aprender a estabelecer metas, tomar decisões de forma assertiva e muito mais!
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Falta de tempo ou desorganização? Descubra e saiba como organizar o seu dia a dia

As horas parecem voar e a sensação é de que você não consegue fazer tudo aquilo que deveria? A causa de tudo isso pode estar na desorganização.
Gestão do Tempo

Acabe com a procrastinação com ajuda da tecnologia

Você sabia que a tecnologia pode te ajudar a vencer a procrastinação? Conheça as ferramentas que podem aumentar sua produtividade e melhorar sua qualidade de vida.
Cultura Organizacional

Diversidade e inclusão: conheça projetos que estão transformando o mercado

Diversidade e inclusão são mais do que conceitos, são fatores-chave para um mercado justo e inovador.
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Como conciliar inovação aberta e intraempreendedorismo?

Inovação aberta e intraempreendedorismo: embora pareçam conceitos opostos, eles podem se complementar e coexistir, aumentando a capacidade de inovar e a competitividade para muitas empresas.
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A verdadeira moeda da vida: tempo, mente e liderança com propósito

Yuval Harari esteve no Brasil e trouxe uma das frases mais potentes do HSM+ 2025: “Se você não tem tempo, você é pobre. Porque a verdadeira moeda da vida é o tempo.”
Inovação

Cisne Vermelho e o fim da normalidade: por que planejar como antes é o maior risco do futuro

O conceito de “Cisne Vermelho”, de Silvio Meira, revela a vulnerabilidade de mantermos o mesmo estilo de planejamento num mundo que já não cabe nas certezas do passado.
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Planejamento de fim de ano: como transformar desafios em soluções e entrar em 2026 com propósito e adaptabilidade

Encerrar um ciclo é mais do que revisar metas. É reinterpretar a jornada, aprender com os imprevistos e preparar-se para agir com clareza, propósito e esperança em 2026.
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Depois do crachá: como construir uma nova carreira com propósito aos 50+

Durante décadas, aprendemos que a aposentadoria marcava o fim de uma jornada. Mas o tempo mudou e o significado do trabalho também.
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Como a imaginação está redefinindo a estratégia e a inovação nas organizações

Em um mundo dominado por dados e previsões, vencerá quem ainda sabe imaginar.
Cultura Organizacional

Diversidade Geracional: o novo motor da inovação nas organizações

Mais do que uma pauta de inclusão, a convivência entre gerações é a chave para culturas organizacionais realmente inovadoras, adaptáveis e sustentáveis.

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#053 – Etarismo silencioso nas empresas

Neste episódio mergulhamos fundo nesse tema urgente e ainda um pouco debatido com a participação da consultora organizacional Tania Maranha. Foi uma conversa onde falamos sobre exclusão invisível, visões no recrutamento, cultura organizacional que desvaloriza a maturidade e como romper esse ciclo que penaliza quem tem mais de 50 anos.

#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

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