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Employer branding: como a cultura de feedforward pode contribuir

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Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

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Trabalhar com propósito: estratégias para alcançar realização

Uma pesquisa recente revelou que 9 em cada 10 brasileiros empregados estão infelizes em seus trabalhos atuais. Mas o que fazer diante desse sentimento?
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Liderança ambidestra: como se relacionar com os colaboradores em busca de inovação?

Você sabe o que é liderança ambidestra? Em nosso conteúdo mais recente, mostramos como esse conceito pode ajudar empresas a manterem a eficiência enquanto desenvolvem novas ideias.
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Desenvolvimento de lideranças para a inovação: pilares para a transformação

Os líderes são um dos principais pilares para a inovação. Então apostar no desenvolvimento de lideranças é um dos elementos centrais para empresas que desejam ser inovadoras.
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A importância da escuta ativa para a liderança inovadora

A escuta ativa é uma ferramenta que surgiu na psicologia clínica mas logo chegou às organizações. Hoje, trata-se de uma habilidade fundamental para liderança.
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O que é MVP e como implementar com ajuda do Design Thinking?

Você sabe o que é MVP? O Produto Mínimo Viável é uma abordagem ideal para organizações que querem inovar sem perder de vista aquilo que já funciona no seu negócio.
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Liderança Exponencial: o que é e como implementar nas organizações

Você sabe o que significa uma liderança exponencial? Em nosso novo conteúdo, explicamos as características desse tipo de líder e quais ferramentas você pode implementar na sua empresa.
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Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

Cultura Organizacional

Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.
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O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
Cultura Organizacional

Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas

Você sabia que criar uma cultura de reconhecimento e celebração pode ser um dos maiores impulsionadores de engajamento e performance nas equipes?
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Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas

O mercado ainda insiste em encaixar profissionais em caixas, mas o futuro do trabalho pede histórias vividas, não currículos perfeitos.
Inovação

A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante

Neste artigo faço um convite à reflexão sobre o uso inflado da linguagem, a ilusão dos rankings e a importância de resgatar a humildade dos fatos.

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#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

#050 – A importância da ancestralidade além da dimensão étnica

Este podcast com o Kaká Werá é sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade.

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