Accountability e o Princípio de Oz: como assumir o seu protagonismo
Accountability e o Princípio de Oz: como construir uma cultura de protagonismo, engajamento e resultados nas organizações ao transformar a mentalidade de vítima em responsabilidade ativa com base na jornada de Dorothy e seus companheiros. Já imaginou como seria o ambiente de trabalho se cada pessoa assumisse o protagonismo da sua própria jornada, assim como […]
Habilidades e competências para lidar com cenários complexos
Vivemos em um mundo repleto de cenários complexos que exigem novas habilidades e competências das pessoas, seja em suas vidas pessoais ou profissionais. A evolução da tecnologia adicionou inúmeros aspectos a esses cenários e a necessidade de tomar decisões cada vez mais ágeis e assertivas é uma delas. A questão é entender como e em […]
Liderança ágil: como incentivar o protagonismo do colaborador trabalhando de qualquer lugar
O mundo do trabalho está mudando rapidamente e, com isso, precisamos lidar com desafios, assim como prevê-los. O trabalho remoto é uma das transformações mais significativas que vivenciamos nos últimos tempos. Para grande parte das empresas e seus funcionários, qualquer lugar pode se tornar um escritório: tendo os equipamentos, conexão com internet e concentração necessários, […]
Inovação nas empresas: como a união de esforços gera resultados
A inovação nas empresas não está nas mãos de uma única pessoa, mas de muitas. Entender como essa dinâmica funciona pode até parecer complexo, mas também é o que leva as organizações a alcançarem resultados grandiosos. E, tudo isso, está atrelado com um conceito que já é bastante conhecido, mas ainda em está em construção […]