Gestão de Pessoas 2026: como integrar tecnologia, cultura e liderança com uma visão estratégica
Em 2026, a gestão de pessoas deixa de ser operacional e se torna o centro da estratégia, integrando tecnologia, cultura e liderança para sustentar inovação e bem-estar. A gestão de pessoas entrou de vez em uma era de profundas inflexões. O que antes era um campo prioritariamente operacional hoje se torna um espaço de decisões […]
Liderança ambidestra e intergeracionalidade: a união que gera inovação
Liderar gerações com ambidestria: o novo imperativo estratégico para organizações que querem inovar. Quando a intergeracionalidade deixa de ser diversidade e passa a ser estratégia Durante muito tempo, falar sobre gerações no ambiente de trabalho parecia um tema periférico, quase sociológico, um debate agradável, mas não essencial. Hoje, essa conversa subiu para a mesa da […]
Planejamento estratégico na era da complexidade: como integrar os 3 horizontes da inovação para construir o futuro
Planejar deixou de ser prever o futuro: agora é saber navegar a complexidade com consciência, inovação e liderança. É perceptível observar um fenômeno recorrente: empresas ainda estão planejando com métodos antigos em um mundo que já não existe mais. Não faltam ferramentas, não faltam processos, nem falta esforço. O que falta é uma mudança profunda […]
A verdadeira moeda da vida: tempo, mente e liderança com propósito
Liderar sem tempo é liderar no escuro: o que Harari ensina sobre mente, presença e propósito No palco da 25ª edição do HSM+, em São Paulo, no início de novembro de 2025, o historiador israelense Yuval Noah Harari fez uma provocação extensa, penetrante e essencial: “Se você não tem tempo, você é pobre. Não importa […]
Como a imaginação está redefinindo a estratégia e a inovação nas organizações
Em um mundo dominado por dados e previsões, vencerá quem ainda sabe imaginar. A estratégia criativa resgata o poder da intuição, da curiosidade e da coragem para transformar incerteza em inovação. Durante muito tempo, acreditamos que estratégia era sinônimo de planejamento, uma sequência lógica de ações sustentadas por análises, métricas e projeções. Nos acostumamos a […]
Diversidade Geracional: o novo motor da inovação nas organizações
Mais do que uma pauta de inclusão, a convivência entre gerações é a chave para culturas organizacionais realmente inovadoras, adaptáveis e sustentáveis. Diversidade Geracional: o novo motor da inovação nas organizações Em um mundo que fala cada vez mais sobre transformação digital, inteligência artificial e disrupção, há um tema silencioso, porém profundamente estratégico, que precisa […]
Design Thinking, Design Emergente e IA: a evolução estratégica da inovação
Do post-it à Inteligência Artificial: como o Design Thinking evolui para o Design Emergente e potencializa o Design Sprint com mais velocidade e assertividade. Nos últimos anos, tenho acompanhado a transformação de diferentes metodologias de inovação, como o Design Thinking, o Design Sprint e mais recentemente o que chamo de Design Emergente. O que antes […]
Tecendo o futuro com conexões relevantes e presentes
*Coautoria com Gabriel Lopes Decidir no meio do caos: como líderes e conselhos estratégicos podem construir relevância, adaptabilidade e futuro em tempos de incerteza global. Vivemos um ponto de inflexão. Modelos de negócio antes considerados sólidos estão sendo desafiados por dinâmicas que escapam aos roteiros tradicionais de gestão: conflitos geopolíticos, instabilidade regulatória, disrupções tecnológicas, expectativas […]
Conexões que transformam: o poder das parcerias estratégicas
Parcerias estratégicas ampliam repertório, aceleram entregas e conectam propósito com ação. Conheça as alianças que fortalecem meu trabalho e mostram, na prática, como conexões certas geram impacto real nos negócios. Vivemos um tempo em que tudo muda rápido: tecnologias, mercados, relacionamentos. Porém, mais do que acompanhar essas transformações, o que realmente faz a diferença é […]
Como transformar colaboradores em protagonistas da inovação nas empresas
Inovação não nasce de ferramentas, nasce de relações. Neste artigo, você vai repensar o papel dos colaboradores e descobrir como ativar times diversos, colaborativos e protagonistas em uma cultura que valoriza autonomia, escuta e coragem para mudar de verdade. Em muitos ambientes corporativos, ainda ecoa a crença de que inovação é algo que se instala, […]