Liderança ambidestra e os 3 horizontes da inovação: como esses conceitos se relacionam
Liderança ambidestra e os 3 horizontes da inovação: entenda como unir eficiência e flexibilidade, equilibrar o presente com o futuro e impulsionar a criatividade das equipes para transformar modelos de negócio e preparar sua organização para a transformação digital. Muito se tem falado sobre metodologias inovadoras que prometem transformar a jornada do modelo de negócio […]
Ambidestria organizacional: qual o caminho para a excelência organizacional
Ambidestria organizacional é a habilidade necessária para encarar as mudanças exponenciais como oportunidade, e não ameaça. Organizações ambidestras possuem a capacidade de aliar a inovação à excelência operacional, direcionando seus esforços na busca por soluções realmente disruptivas para alcançar eficiência nos negócios. Para implementar uma gestão ambidestra, é preciso mais do que inovar. É necessário […]
Lideranças inovadoras: como montar uma equipe ambidestra, focada em crescimento
Mude ou morra, olhe para fora para obter respostas e você vai ficar obsoleto se não inovar são algumas frases que costumamos encontrar em livros e artigos sobre disrupção digital. Inclusive, nas últimas semanas, começamos a abordar o tema organizações ambidestras, mostrando que uma empresa não precisa largar a eficácia operacional conquistada em anos de […]