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#021 – Humano não é recurso – O fim do RH como conhecemos

Na conversa com o querido Carlos Piazza, Darwinista Digital, Futurista e Pesquisador, debatemos sobre o fim do RH como conhecemos e a necessidade do profissional de RH aprender novas habilidades para lidar com um futuro de mudanças ágeis e complexas, até então, desconhecido por todos nós. O RH do futuro deve ser diferente de tudo que conhecemos e ele ainda não existe. Ouça o Podcast e saiba como se preparar para acompanhar as mudanças exponenciais em curso.

A edição deste episódio é de Rosângela Araújo.

#020 – Liderança de Resultados e Senso de Propósito

O senso de propósito deve fazer parte da cultura organizacional e das lideranças em torno de um objetivo em comum. Líderes inspirados pelo senso de propósito constroem organizações fortalecidas e desafiam seus colaboradores a crescerem e evoluírem a partir deste propósito. Além de estimularem relações saudáveis e fortalecerem o protagonismo das pessoas para tomada de decisões que impactem positivamente.

A edição deste episódio é de Rosângela Araújo.

#019 – Liderança Ágil e Inovadora

O desenvolvimento de líderes inovadores é um aspecto essencial das organizações ágeis. Para tanto, não basta apenas capacitar os profissionais a implementarem as ferramentas ágeis, como o Design Thinking e o Scrum, por exemplo. A iniciativa exige que a organização inicie a jornada ágil rumo à inovação.

Nesse Podcast compartilho as competências essenciais de uma liderança ágil e inovadora, assim como as iniciativas que devem ser adotadas para implementar a cultura criativa rumo à inovação.

A edição deste episódio é de Rosângela Araújo.

#018 – Accountability e Protagonismo

Quando falamos em accountability nas empresas, a preocupação não diz respeito à gestão financeira ou prestação de contas, no sentido literal da palavra. Esses dois fatores são importantes, mas o termo abrange outros aspectos. Sendo assim, o engajamento e responsabilidade dos colaboradores da empresa é que fazem a diferença para que esse conceito seja aplicado. Tem muito menos a ver com uma prestação de contas de algum resultado que não saiu como o esperado; e muito mais no sentido de cumprir com um compromisso e assumir um comportamento estratégico dentro da organização.

A edição deste episódio é de Rosângela Araújo.

#017 – Saiba mais sobre as associações exponenciais

Nesse episódio conversamos com o diretor jurídico da Associação Gaúcha de Startups (AGS), Lucas Euzébio, para debater sobre associações exponenciais e suas características. Um bate papo muito bacana a convite da StartupLife.

A edição deste episódio é de Rosângela Araújo.

#016 – Mindset ágil e competências do líder

Como inovar com diferentes horizontes e ter uma liderança ágil? Para que uma empresa cresça é necessário alinhar habilidades de vários campos de negócios. É preciso ter mais que o conhecimento técnico em gestão e ir além.

No episódio de hoje, vamos conversar sobre como mudar a mentalidade ágil das empresas. 

#015 – Inovação aberta e Lean Startup

Na conversa de hoje vamos falar sobre como a inovação aberta se conecta com metodologia da lean startup. A inovação aberta é quando buscamos soluções fora do nosso ambiente organizacional.
Mas como conectar esta metodologia com a inovação?
É sobre este assunto que conversamos no episódio de hoje!

#014 – Inovação se faz com pessoas

Nossa conversa aqui é sobre como a inovação se faz com pessoas e é necessário estimular um mindset colaborativo, com muita confiança. Quando pensamos na construção de um mindset colaborativo as relações humanas entram sempre em primeiro lugar.

#013 – Transformação digital, liderança e mindset ágil

Não estávamos esperando mas, de repente, a gente teve que se adaptar ao home office. A casa cheia, internet lenta, barulhos domésticos, crianças e novos horários para descansar em casa. Além das questões de comodidade, a gente se viu em uma emergência, também, tecnológica. As empresas tiveram que desenvolver uma transformação digital e perceberam que é possível esse novo modelo de trabalho.

#012 – A importância da educação

Para o mundo pós- pandemia é necessário menos controle e punição e mais autonomia e desenvolvimento dos jovens. Isso reflete muito na cultura dos negócios e dos gestores. Neste podcast, falo sobre a importância da educação e os desafios deste novo modelo de ensino à distância.

#011 – O desafio de liderar equipes em tempos de mudanças exponenciais-parte 2

Na segunda parte do episódio sobre os desafios de liderar equipes em tempos de mudanças exponenciais, falo sobre a necessidade de uma liderança inovadora, transformação digital e metodologia ágeis.

#010 – O desafio de liderar equipes em tempos de mudanças exponenciais-parte 1

Neste podcast, falo sobre liderança, transformação digital e metodologias ágeis. Será que uma pandemia do Covid- 19 acelerará mesmo a transformação digital nas empresas? Afinal, o que é essa transformação?

#009 – O desafio de liderar equipes

Neste podcast, comentamos sobre como uma cultura inclusiva busca atender às necessidades de cada indivíduo, fazendo com que os colaboradores de uma organização se sintam mais motivados. Bons ambientes de trabalho se formam na medida em que estimulam o lado bom das pessoas, criando a confiança mútua e promovendo a segurança.

#008 – Como resolver problemas usando o Design de Serviço

Inovador é quem consegue resolver um problema de maneira assertiva. Nos últimos meses, tudo o que mais precisamos resolver problemas, levando até o mercadinho do bairro, a fim de adaptar as mudanças impostas pelo isolamento social e pela pandemia.

#007 – Confiança e produtividade em tempos de coronavírus

Você sabia que existem diferenças entre Home Office, Trabalho Remoto e Teletrabalho? Não existem esses recursos que afetam ou o desempenho das líderes quanto a essas formas de trabalho, principalmente nos tempos de coronavírus.

#006 – Como se reinventar em momentos de crise – Criando um futuro necessário

Precisamos despertar a confiança e ter projetos que levem uma condição de realização profissional e pessoal. Quando o padrão de comportamento vigente é o medo, a energia reduzida é uma competição e o relacionamento interpessoal é superficial.

#005 – Desenvolvendo ideias em equipe para superar uma crise

Neste episódio, comentamos a importância em ampliar, como idéias para prototipar projetos e em tempos de desenvolvimento de testes no mercado ou em quem os clientes usam.

#004 – RH estratégico em tempos de mudanças exponenciais

Nas últimas semanas, temos várias empresas e segmentos se adequam ao novo cenário global e reinventam muitas vezes um formato que vinha dando certo ao longo dos anos. Como as interrupções causadas pela pandemia já são fatores para mudanças profundas, não apenas nos modelos de negócios, como também nas culturas organizacionais e no próprio futuro do trabalho. 

#003 – Você no comando da sua vida

Webinar realizado no “Congresso on-line – O poder de dar a volta por cima”

#002 – Liderança em Tempos de Coronavírus

Como uma experiência com perturbações causadas por coronavírus causou transformações profundas não apenas nas lideranças, mas na cultura organizacional e no próprio futuro do trabalho.

#001 – Trabalho Remoto – Como se manter produtivo

Quando o isolamento social chegou à China parecia algo distante no Brasil. Seguimos nossa rotina sem preparação de algo para esta amplitude e o resultado é que, conforme as configurações necessárias para o Home Office às pressas.

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