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  • Palestras

    Palestras

    Inovação é feita de gente

    Falo sobre as habilidades fundamentais para promover uma inovação de gente para gente.

    Liderança ágil e inovadora

    Conceito que surge em resposta à complexidade das mudanças no ambiente de negócios atual.

    Gestão do tempo e fluxo da vida

    Conheça estratégias para lidar com a pressão e para encontrar equilíbrio e significado em nossa relação com o tempo e com a vida.

    Pessoas, protagonismo e inovação

    Como o protagonismo é a chave para desbravar novas possibilidades.

    Cultura organizacional, pessoas e processos

    Saiba sobre a importância de criar um ambiente propício à experimentação e colaboração.

    Accountability no ambiente profissional

    Abordo a maneira como lidamos e como nos comprometemos com entregas e trabalhamos em equipe.

    Virando a própria mesa: como mudar o rumo da sua vida a qualquer tempo

    Com uma abordagem inspiradora e prática, essa palestra mostra que nunca é tarde para fazer novas escolha.

    Confiança e engajamento

    Em um mundo de mudanças, esta palestra mostra como a confiança, construída com transparência e coerência, fortalece os times.

    Além do algoritmo: o valor humano que a IA não pode codificar

    Em tempos de automação e dados, é o humano que faz a diferença: empatia, ética e intuição são códigos que nenhuma máquina é capaz de decifrar ou substituir.

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    Accountability e protagonismo

    Você compreenderá as mudanças atuais e a necessidade de adaptação ao novo contexto organizacional.

    Gestão do tempo e produtividade

    Aprenda como organizar o seu dia a dia e como usar a tecnologia a seu favor.

    Liderança ágil e inovadora

    Compreenda e aplique princípios ágeis para promover a adaptabilidade, colaboração e inovação em suas equipes.

    Cultura organizacional e gestão ágil de processos

    Temas relevantes para empresas e organizações que desejam promover mudanças em sua cultura, criatividade e a inovação.

    Planejamento estratégico em tempos de cenários emergentes

    Planejar em tempos incertos é mais que prever: é escutar, adaptar e agir com propósito. O futuro pertence a quem transforma estratégia em jornada viva e responsiva.

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    Cursos

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    Gestão do Tempo para Empresa

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    Gestão do Tempo - Individual

    Liderança antifrágil

    Os cursos de Maria Augusta Orofino em parceria com a ESPM são online, ao vivo e ocorrem a cada três meses. Confira abaixo as próximas turmas.

    Geração Z

    Os cursos da UOL/Edtech acontecem de forma online e são direcionados exclusivamente para empresas e universidades corporativas.

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    Mentorias

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    Método Silver - Empreende 50+

    Transforme sua bagagem de vida e profissional em negócios sustentáveis, inovadores e alinhados com seus valores.

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    Nesta sessão você encontrará recursos valiosos e exclusivos para aprimorar seus conhecimentos e habilidades.

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    Aqui você encontra indicações de livros que utilizo como referência em minhas palestras, cursos e workshops.

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    Maria Augusta Orofino escreve artigos de opinião e concede entrevistas sobre novas tecnologias, inovação, modelos de negócios, inteligência artificial, organizações exponenciais e muito mais! Confira algumas dessas matérias aqui.

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Além do algoritmo: o valor humano que a IA não pode codificar

Em um mundo cada vez mais orientado por dados e decisões automatizadas, corremos o risco de esquecer aquilo que nenhuma máquina é capaz de reproduzir: as conexões humanas, a empatia, a intuição e o senso ético. 

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Sobre a palestra

Esta palestra provoca uma reflexão urgente sobre os limites da inteligência artificial e o papel insubstituível das pessoas na construção de futuros mais sensíveis, criativos e colaborativos. O que a IA não consegue codificar é justamente o que mais nos diferencia: nossas emoções, histórias, valores e a capacidade de criar sentido coletivo. Um convite à liderança consciente, à inovação com alma e ao resgate daquilo que nos torna verdadeiramente humanos.

Quer saber mais sobre esta palestra? Preencha o formulário ao lado!

 

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Liderança ambidestra

Líderes ambidestros estão dispostos a inovar, motivar suas equipes a continuar crescendo sem abrir mão da eficácia operacional.

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Inovação é feita de gente​

Quando se fala em inovação é comum pensar nos modelos de negócio e novas tecnologias, mas pouco se fala sobre as pessoas envolvidas.

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É um conceito que surge em resposta à complexidade e à velocidade das mudanças no ambiente de negócios atual.

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O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
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