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Palestras

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Inovação é feita de gente

Falo sobre as habilidades fundamentais para promover uma inovação de gente para gente.

Liderança ágil e inovadora

Conceito que surge em resposta à complexidade das mudanças no ambiente de negócios atual.

Gestão do tempo e fluxo da vida

Conheça estratégias para lidar com a pressão e para encontrar equilíbrio e significado em nossa relação com o tempo e com a vida.

Pessoas, protagonismo e inovação

Como o protagonismo é a chave para desbravar novas possibilidades.

Cultura organizacional, pessoas e processos

Saiba sobre a importância de criar um ambiente propício à experimentação e colaboração.

Accountability no ambiente profissional

Abordo a maneira como lidamos e como nos comprometemos com entregas e trabalhamos em equipe.

Virando a própria mesa: como mudar o rumo da sua vida a qualquer tempo

Com uma abordagem inspiradora e prática, essa palestra mostra que nunca é tarde para fazer novas escolha.

Confiança e engajamento

Em um mundo de mudanças, esta palestra mostra como a confiança, construída com transparência e coerência, fortalece os times.

Além do algoritmo: o valor humano que a IA não pode codificar

Em tempos de automação e dados, é o humano que faz a diferença: empatia, ética e intuição são códigos que nenhuma máquina é capaz de decifrar ou substituir.
Workshops

Workshops In Company

Accountability e protagonismo

Você compreenderá as mudanças atuais e a necessidade de adaptação ao novo contexto organizacional.

Gestão do tempo e produtividade

Aprenda como organizar o seu dia a dia e como usar a tecnologia a seu favor.

Liderança ágil e inovadora

Compreenda e aplique princípios ágeis para promover a adaptabilidade, colaboração e inovação em suas equipes.

Cultura organizacional e gestão ágil de processos

Temas relevantes para empresas e organizações que desejam promover mudanças em sua cultura, criatividade e a inovação.

Planejamento estratégico em tempos de cenários emergentes

Planejar em tempos incertos é mais que prever: é escutar, adaptar e agir com propósito. O futuro pertence a quem transforma estratégia em jornada viva e responsiva.
Cursos

Cursos

Gestão do Tempo para Empresa

Gestão do Tempo - Individual

Os cursos de Maria Augusta Orofino em parceria com a ESPM são online, ao vivo e ocorrem a cada três meses. Confira abaixo as próximas turmas.

Os cursos da UOL/Edtech acontecem de forma online e são direcionados exclusivamente para empresas e universidades corporativas.
Mentorias

Mentorias

Método Silver - Empreende 50+

Transforme sua bagagem de vida e profissional em negócios sustentáveis, inovadores e alinhados com seus valores.
Publicações

Publicações

Materiais Ricos

Nesta sessão você encontrará recursos valiosos e exclusivos para aprimorar seus conhecimentos e habilidades.

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Estante de livros

Aqui você encontra indicações de livros que utilizo como referência em minhas palestras, cursos e workshops.

Livros de minha autoria

O meu sonho sempre foi compartilhar conhecimento e tenho orgulho de ter escrito alguns livros durante minha jornada.

Podcast

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Na Mídia

Maria Augusta Orofino escreve artigos de opinião e concede entrevistas sobre novas tecnologias, inovação, modelos de negócios, inteligência artificial, organizações exponenciais e muito mais! Confira algumas dessas matérias aqui.
Insights
Sobre

Palestra

Liderança ágil e inovadora

Sobre a Palestra

Nesta palestra apresento como a liderança ágil e inovadora é um conceito que surge em resposta à complexidade e à velocidade das mudanças no ambiente de negócios atual. Essa abordagem é fundamental para organizações que buscam se destacar em um mundo cada vez mais dinâmico e incerto.

Quer saber mais? Preencha o formulário!

Outras Palestras

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Saiba sobre a importância de criar um ambiente propício à experimentação e colaboração.

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Em um mundo de mudanças, esta palestra mostra como a confiança, construída com transparência e coerência, fortalece os times.

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Conheça estratégias para lidar com a pressão e para encontrar equilíbrio e significado em nossa relação com o tempo e com a vida.

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Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.

Maria Augusta Orofino

O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.

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