3 ameaças para quem desconsidera o Business Design uma oportunidade de negócio
Quais são as características que mudaram o mercado? VUCA é um acrônimo, em inglês, que traduzido fica: volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade.
Liderança do futuro: cenários e tendências do mercado de trabalho em 2022
Diante de um cenário de intensas mudanças, as relações de trabalho passam por profundas transformações, o que exige repensar o futuro da liderança dentro das organizações.
Comunicação e os processos organizacionais em tempos de trabalho remoto
O futuro do trabalho chegou e as tendências foram aceleradas, impondo novas formas de trabalho, a exemplo do modelo híbrido. Gerenciar colaboradores à distância se tornou regra.
A Dinâmica da Espiral: desenvolvimento humano nas organizações
É um estudo sobre como a evolução da humanidade acontece, com aplicabilidade em diferentes meios, especialmente para a resolução de conflitos e no desenvolvimento humano nas organizações.
As novas formas de trabalho impõe desafios pouco imaginados, mas também apresentam vantagens que mantém as organizações competitivas, contribuindo para o crescimento sustentável e estratégico.
Inovação como estratégia para potencializar o crescimento das organizações
De acordo com Joseph Schumpeter, economista, cientista social e um dos pais da inovação, “um produto ou processo inovador precisa ser aplicável, viável e romper com velhas práticas”.
Diversidade Geracional: o novo motor da inovação nas organizações
Mais do que uma pauta de inclusão, a convivência entre gerações é a chave para culturas organizacionais realmente inovadoras, adaptáveis e sustentáveis.
Design Thinking, Design Emergente e IA: a evolução estratégica da inovação
Do post-it à Inteligência Artificial: como o Design Thinking evolui para o Design Emergente e potencializa o Design Sprint com mais velocidade e assertividade.
Liderança consciente na era da inteligência artificial: inovação e sentido coletivo
O verdadeiro desafio da liderança hoje não é adotar mais tecnologia, mas resgatar aquilo que nos torna insubstituíveis: humanidade, colaboração e propósito. Leia o artigo!
Neste episódio mergulhamos fundo nesse tema urgente e ainda um pouco debatido com a participação da consultora organizacional Tania Maranha. Foi uma conversa onde falamos sobre exclusão invisível, visões no recrutamento, cultura organizacional que desvaloriza a maturidade e como romper esse ciclo que penaliza quem tem mais de 50 anos.
#052 – Cultura organizacional para inovação
Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.
#051 – Planejamento estratégico ágil
Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.
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Sou Maria Augusta Orofino, especialista em liderança e cultura organizacional. Nos podcasts, compartilho tendências, reflexões e insights com linguagem acessível e estratégica. Vamos juntos enriquecer seu conteúdo e engajar sua audiência?
