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Estratégias organizacionais e modelos de negócio: qual a relação?

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Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

Liderança

Entenda como squads e liderança se complementam para tornar sua empresa ágil

Implementar novas formas de trabalho, como a organização de equipes por squads para aumentar a colaboração garante o funcionamento dos times mesmo à distância, e mantém as equipes engajadas.
Liderança

Liderança ágil: como incentivar o protagonismo do colaborador trabalhando de qualquer lugar

Cultura Organizacional

Confiança e protagonismo: importância da autonomia nas relações de trabalho

Um bom líder, além de estar atento às necessidades do mercado e manter-se atualizado, deve inspirar confiança aos colaboradores e garantir que as relações de trabalho sejam saudáveis.
Inovação

Como a inovação aberta se conecta com a metodologia Lean Startup?

A metodologia Lean Startup chega com a proposta de equilibrar e diminuir os riscos e desperdícios, de qualquer natureza, na criação de uma empresa ou modelo de negócio. 
Cultura Organizacional

As complexidades do mundo e a nova fronteira humana

A complexidade é um campo de estudos relativamente recente do conhecimento humano. Basicamente, ele busca prever como determinados sistemas, com características muito especiais, se comportam.
Inovação

Tecnologia como suporte ao trabalho remoto

Passado mais de um ano desde o início da pandemia causada pela COVID-19, o momento de adaptação ao trabalho remoto vem sendo vencido pela grande maioria das empresas.
Liderança

Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

Cultura Organizacional

Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.
Carreira

O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
Cultura Organizacional

Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas

Você sabia que criar uma cultura de reconhecimento e celebração pode ser um dos maiores impulsionadores de engajamento e performance nas equipes?
Carreira

Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas

O mercado ainda insiste em encaixar profissionais em caixas, mas o futuro do trabalho pede histórias vividas, não currículos perfeitos.
Inovação

A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante

Neste artigo faço um convite à reflexão sobre o uso inflado da linguagem, a ilusão dos rankings e a importância de resgatar a humildade dos fatos.

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#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

#050 – A importância da ancestralidade além da dimensão étnica

Este podcast com o Kaká Werá é sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade.

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