Ideias inovadoras surgem com o business design: saiba aplicar
É muito mais aperfeiçoar processos e caminhar em direção ao futuro, sem deixar que o tradicionalismo seja uma corda que prende a empresa no mesmo lugar.
Comunicação e os processos organizacionais em tempos de trabalho remoto
O futuro do trabalho chegou e as tendências foram aceleradas, impondo novas formas de trabalho, a exemplo do modelo híbrido. Gerenciar colaboradores à distância se tornou regra.
A Dinâmica da Espiral: desenvolvimento humano nas organizações
É um estudo sobre como a evolução da humanidade acontece, com aplicabilidade em diferentes meios, especialmente para a resolução de conflitos e no desenvolvimento humano nas organizações.
As novas formas de trabalho impõe desafios pouco imaginados, mas também apresentam vantagens que mantém as organizações competitivas, contribuindo para o crescimento sustentável e estratégico.
Inovação como estratégia para potencializar o crescimento das organizações
De acordo com Joseph Schumpeter, economista, cientista social e um dos pais da inovação, “um produto ou processo inovador precisa ser aplicável, viável e romper com velhas práticas”.
Líder do futuro: características que impactam na performance das organizações
Uma liderança inovadora é um dos pontos essenciais para implementar a cultura de inovação nas organizações, visando descentralizar decisões e proporcionando autonomia.
Como transformar colaboradores em protagonistas da inovação nas empresas
Neste artigo, você vai repensar o papel dos colaboradores e descobrir como ativar times diversos, colaborativos e protagonistas em uma cultura que valoriza autonomia, escuta e coragem.
Inovação nas empresas: como vencer a resistência à mudança
Neste artigo, exploro como a liderança inovadora, a gestão da mudança e a cultura de embaixadores da inovação podem liberar o potencial criativo e competitivo das organizações.
Neste episódio mergulhamos fundo nesse tema urgente e ainda um pouco debatido com a participação da consultora organizacional Tania Maranha. Foi uma conversa onde falamos sobre exclusão invisível, visões no recrutamento, cultura organizacional que desvaloriza a maturidade e como romper esse ciclo que penaliza quem tem mais de 50 anos.
#052 – Cultura organizacional para inovação
Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.
#051 – Planejamento estratégico ágil
Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.
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Sou Maria Augusta Orofino, especialista em liderança e cultura organizacional. Nos podcasts, compartilho tendências, reflexões e insights com linguagem acessível e estratégica. Vamos juntos enriquecer seu conteúdo e engajar sua audiência?
