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Transformação digital x tecnologia de RH: um guia para empresas inovadoras

O que é a transformação digital do RH? Tudo está sendo automatizado. Basta pensar em quantas funções operacionais não precisam mais ser feitas por conta das tecnologias.

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Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

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A síndrome de Burnout nas organizações atuais

A síndrome de burnout tem sido um desafio nas organizações atuais devido ao impacto no comportamento dos colaboradores, bem como na qualidade de vida dos profissionais.
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Como desenvolver o mindset exponencial nas organizações?

Para adaptar o modelo de negócio em um mundo cada vez mais desafiador, que se atualiza rapidamente, precisamos desenvolver uma nova forma de pensar, ou um mindset exponencial.
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A Jornada Ágil: um caminho para inovação

O modelo de gestão tradicional torna-se cada vez mais obsoleto, exigindo a necessidade de uma transformação organizacional para adaptar-se rapidamente às mudanças exponenciais em curso.
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O que é design thinking? E qual sua relação com o processo de inovação

O design thinking é uma abordagem de problemas complexos, centrada no ser humano, baseada em empatia, colaboração e experimentação. Saiba como implementar em sua empresa.
Inovação

Como o senso de propósito da liderança impacta o desenvolvimento das organizações?

Líderes inspirados pelo senso de propósito constroem organizações fortes e desafiam seus colaboradores a crescerem e evoluírem a partir deste propósito.
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Liderança ágil e inovadora: como desenvolvê-la nas empresas

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Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

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Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.
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O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
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Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas

Você sabia que criar uma cultura de reconhecimento e celebração pode ser um dos maiores impulsionadores de engajamento e performance nas equipes?
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Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas

O mercado ainda insiste em encaixar profissionais em caixas, mas o futuro do trabalho pede histórias vividas, não currículos perfeitos.
Inovação

A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante

Neste artigo faço um convite à reflexão sobre o uso inflado da linguagem, a ilusão dos rankings e a importância de resgatar a humildade dos fatos.

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#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

#050 – A importância da ancestralidade além da dimensão étnica

Este podcast com o Kaká Werá é sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade.

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