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Organizações exponenciais: DNA da inovação constante, inclusive no RH

Identificar a cultura de inovação nas organizações exponenciais (ExOs) e as características que as fazem precursoras da nova economia é um assunto quase inesgotável.

Últimos artigos​

Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

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Como o RH ágil contribui com processos inovadores nas empresas

Como os benefícios de adotar um modelo de gestão ágil são significativos empresas consolidadas estão explorando outras possibilidades para atender às necessidades da era exponencial.
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Eficiência e eficácia organizacional no caminho para a inovação

Organizações buscam eficiência e eficácia organizacional em seus processos. E não estão erradas, visto que, no fundo, tudo que desejam é melhorar e desenvolver seus negócios. 
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RH estratégico e futuro do trabalho: entenda essa relação

A própria expressão Recursos Humanos vem sendo substituída e já é comum chamá-la de área de Pessoas e Cultura. E neste sentido, vamos considerar neste artigo essa nova abordagem.
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Inovação e colaboração: como impulsionar nas empresas

Inovação e colaboração são conceitos indissociáveis. A colaboração é determinante para impulsionar a cultura de inovação e integra a estratégia de crescimento de organizações exponenciais.
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Mitos da inovação: 5 características atribuídas a grupos inovadores

Design Thinking

Design Driven: o que é e como pode ajudar a sua empresa a inovar

A inovação se tornou um objetivo comum para a maioria das organizações no mundo. Existem inúmeras ferramentas criadas para isso e novas ideias em desenvolvimento a todo momento.
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Economia Prateada: como os 50+ estão impulsionando consumo e protagonismo

Profissionais 50+ assumem protagonismo como consumidores, empreendedores e inovadores, movimentando trilhões e redefinindo o futuro do trabalho.
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O valor dos profissionais acima de 50 anos: produtividade, experiência e inovação em tempos de IA

Leia o artigo e descubra por que contratar 50+ é estratégia, não concessão
Liderança

Tecendo o futuro com conexões relevantes e presentes

Como líderes e conselhos estratégicos podem construir relevância, adaptabilidade e futuro em tempos de incerteza global
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Além do planejamento tradicional: O futuro é emergente

Design emergente no planejamento estratégico: uma nova abordagem para liderar em tempos de incerteza e complexidade.
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Conexões que transformam: o poder das parcerias estratégicas

Conheça as alianças que fortalecem meu trabalho e mostram, na prática, como conexões certas geram impacto real nos negócios.
Liderança

Como transformar colaboradores em protagonistas da inovação nas empresas

Neste artigo, você vai repensar o papel dos colaboradores e descobrir como ativar times diversos, colaborativos e protagonistas em uma cultura que valoriza autonomia, escuta e coragem.

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#053 – Etarismo silencioso nas empresas

Neste episódio mergulhamos fundo nesse tema urgente e ainda um pouco debatido com a participação da consultora organizacional Tania Maranha. Foi uma conversa onde falamos sobre exclusão invisível, visões no recrutamento, cultura organizacional que desvaloriza a maturidade e como romper esse ciclo que penaliza quem tem mais de 50 anos.

#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

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