Como a transformação digital nas organizações mudou a maneira como trabalhamos
Ao buscar respostas para a crise do coronavírus, muitas empresas e líderes perceberam que a Tecnologia da Informação tinha muito mais a oferecer do que eles imaginavam inicialmente.
Como lidar com opiniões diferentes no ambiente de trabalho?
Lidar com equipes homogêneas pode ser harmonioso, todas pessoas envolvidas funcionam basicamente da mesma forma, provocando desenvolvimento do time mais superficial.
Design e inovação: design é preciso, inovar não é preciso
Não acredito ser possível pensar em design thinking, design organizacional, design de serviço, ou qualquer outra abordagem que envolva design sem que ela se alinhe à cultura da inovação.
Qual o espaço do ócio criativo em uma sociedade complexa?
O ócio criativo não tem nada a ver com preguiça. Para Domenico De Masi, o ócio criativo é a presença simultânea do trabalho, do estudo e da diversão nas atividades cotidianas.
Como o planejamento estratégico pode incorporar metodologias ágeis
O planejamento estratégico continua sendo importante para as empresas, mas a sua forma não tem como ser a mesma dos modelos propostos nas décadas de 1950 e 1960.
Variação cega e retenção seletiva: o que é essa tal de VaCa RoSa?
A ideia de que para aumentar a inovação nas empresas, é preciso criar uma variação cega de serviços e utilizar uma abordagem baseada em retenção seletiva para começar novos serviços.
Diversidade Geracional: o novo motor da inovação nas organizações
Mais do que uma pauta de inclusão, a convivência entre gerações é a chave para culturas organizacionais realmente inovadoras, adaptáveis e sustentáveis.
Design Thinking, Design Emergente e IA: a evolução estratégica da inovação
Do post-it à Inteligência Artificial: como o Design Thinking evolui para o Design Emergente e potencializa o Design Sprint com mais velocidade e assertividade.
Liderança consciente na era da inteligência artificial: inovação e sentido coletivo
O verdadeiro desafio da liderança hoje não é adotar mais tecnologia, mas resgatar aquilo que nos torna insubstituíveis: humanidade, colaboração e propósito. Leia o artigo!
Neste episódio mergulhamos fundo nesse tema urgente e ainda um pouco debatido com a participação da consultora organizacional Tania Maranha. Foi uma conversa onde falamos sobre exclusão invisível, visões no recrutamento, cultura organizacional que desvaloriza a maturidade e como romper esse ciclo que penaliza quem tem mais de 50 anos.
#052 – Cultura organizacional para inovação
Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.
#051 – Planejamento estratégico ágil
Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.
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Sou Maria Augusta Orofino, especialista em liderança e cultura organizacional. Nos podcasts, compartilho tendências, reflexões e insights com linguagem acessível e estratégica. Vamos juntos enriquecer seu conteúdo e engajar sua audiência?