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Como se preparar para as novas formas de trabalhar em meio a incertezas?

Acompanhamos serviços tradicionais como o rádio táxi, reserva de hotéis e delivery de comida serem engolidos por negócios que disponibilizam o produto ou serviço em apenas um click.

Últimos artigos​

Insights e dicas por Maria Augusta Orofino.

Inovação

Como o RH ágil contribui com processos inovadores nas empresas

Como os benefícios de adotar um modelo de gestão ágil são significativos empresas consolidadas estão explorando outras possibilidades para atender às necessidades da era exponencial.
Design Thinking

Eficiência e eficácia organizacional no caminho para a inovação

Organizações buscam eficiência e eficácia organizacional em seus processos. E não estão erradas, visto que, no fundo, tudo que desejam é melhorar e desenvolver seus negócios. 
Inovação

RH estratégico e futuro do trabalho: entenda essa relação

A própria expressão Recursos Humanos vem sendo substituída e já é comum chamá-la de área de Pessoas e Cultura. E neste sentido, vamos considerar neste artigo essa nova abordagem.
Inovação

Inovação e colaboração: como impulsionar nas empresas

Inovação e colaboração são conceitos indissociáveis. A colaboração é determinante para impulsionar a cultura de inovação e integra a estratégia de crescimento de organizações exponenciais.
Inovação

Mitos da inovação: 5 características atribuídas a grupos inovadores

Design Thinking

Design Driven: o que é e como pode ajudar a sua empresa a inovar

A inovação se tornou um objetivo comum para a maioria das organizações no mundo. Existem inúmeras ferramentas criadas para isso e novas ideias em desenvolvimento a todo momento.
Liderança

Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA

Cultura Organizacional

Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas

Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real.
Carreira

O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção

Vamos falar com clareza sobre o etarismo velado, esse preconceito persistente que exclui profissionais maduros e experientes sob o disfarce de “perfil ideal”.
Cultura Organizacional

Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas

Você sabia que criar uma cultura de reconhecimento e celebração pode ser um dos maiores impulsionadores de engajamento e performance nas equipes?
Carreira

Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas

O mercado ainda insiste em encaixar profissionais em caixas, mas o futuro do trabalho pede histórias vividas, não currículos perfeitos.
Inovação

A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante

Neste artigo faço um convite à reflexão sobre o uso inflado da linguagem, a ilusão dos rankings e a importância de resgatar a humildade dos fatos.

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#052 – Cultura organizacional para inovação

Prepare-se para mergulhar no coração da inovação comigo, Maria Augusta Orofino, e o especialista em transformação organizacional, Igor Drudi. Neste nosso podcast, desvendamos juntos o poder da cultura organizacional como alicerce para a inovação que transforma mercados.

#051 – Planejamento estratégico ágil

Descubra como alcançar resultados extraordinários com o Planejamento Estratégico Ágil. Neste podcast com Thiago Marques exploramos as estratégias e práticas de sucesso para impulsionar seu negócio de forma ágil e eficiente, você terá a oportunidade de aprender como adaptar suas estratégias às mudanças constantes do mercado.

#050 – A importância da ancestralidade além da dimensão étnica

Este podcast com o Kaká Werá é sobre como a ancestralidade é importante não apenas em termos étnicos, mas também devido às suas implicações na identidade pessoal, conexões culturais, história familiar, conhecimento histórico, saúde e genética, preservação da cultura, construção de pontes culturais e promoção da diversidade.

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