O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção
Etarismo silencioso no mercado de trabalho: como o preconceito contra profissionais 40+ e 50+ ainda limita contratações e o que o RH precisa fazer para construir processos seletivos mais justos, diversos e estratégicos para o futuro das empresas. “Falta candidato no mercado, ninguém quer trabalhar…” Quantas vezes ouvimos essa frase nos últimos anos? Vinda de […]
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas: estratégias práticas para engajar equipes, fortalecer vínculos, valorizar conquistas e construir ambientes mais humanos, seguros e colaborativos em tempos de alta pressão e transformação. No episódio mais recente do podcast do Mano Brown, Paulo Vieira compartilha uma reflexão poderosa: como homem negro, sente-se constantemente pressionado […]
Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas
Carreiras em espiral e protagonismo: por que líderes com trajetórias não lineares são chave para empresas inovadoras, e como reconhecer, atrair e desenvolver talentos com visão ampliada, adaptabilidade e consciência em tempos de mudança. Durante décadas, fomos condicionados a olhar para uma carreira como uma linha reta. Começava com o primeiro emprego, passava por promoções […]
A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante
A ilusão dos superlativos: por que buscar ser o maior ou o melhor nem sempre gera impacto real e como adotar uma comunicação mais consciente, coerente e transformadora em tempos de excesso de promessas e escassez de significado Existe um vídeo de Ariano Suassuna que circula nas redes sociais há muitos anos. Suassuna, poeta e […]
Liderança Ágil: Como navegar em ambientes complexos a partir da Matriz Cynefin
Liderança Ágil e Matriz Cynefin: como liderar com adaptabilidade em tempos de incerteza e complexidade, entendendo os diferentes contextos de decisão e aplicando estratégias eficazes para ambientes simples, complicados, complexos e caóticos. Liderar no cenário atual exige muito mais do que aplicar boas práticas do passado. Em um mundo de gestão da complexidade e ambientes […]
Como se reinventar na carreira em tempos de grandes mudanças globais
Como se reinventar na carreira em tempos de colapso global: descubra como atravessar ciclos de mudança com propósito, adaptabilidade e protagonismo, diante das transformações apontadas por Ray Dalio e os desafios da nova era profissional Vivemos um momento que exige mais do que apenas adaptação. O cenário global está passando por uma profunda reconfiguração — […]
Inovação e Pessoas na Turnê Tempo Rei de Gilberto Gil
Inovação e pessoas na turnê Tempo Rei de Gilberto Gil: como arte, liderança afetiva e cultura colaborativa se unem para criar um espetáculo que inspira propósito, protagonismo coletivo e gestão com sentido em tempos de transformação Ainda estou impactada com a beleza, energia e conexão que presenciei no show de Gil – Tempo Rei, em […]
Cultura organizacional e gestão de processos: o que isso tem em comum?
Cultura organizacional e gestão de processos: como integrar valores e práticas para gerar inovação, engajamento e resultados sustentáveis nas empresas que buscam coerência entre o que dizem e o que fazem. Há um tempo, uma imagem me fez parar para refletir (e quem me conhece sabe o quanto gosto de pensar a partir de imagens). […]
Empreendedorismo sênior: A força que está redefinindo o mercado global
Empreendedorismo sênior cresce no mundo: conheça as vantagens, desafios e histórias inspiradoras de quem empreende após os 50 anos e descubra como a maturidade se tornou um diferencial competitivo nos negócios e na inovação social. O empreendedorismo após os 50 anos tem ganhado destaque globalmente, refletindo mudanças demográficas e econômicas significativas. Com o aumento da […]
Organizações em evolução: A aplicação da Dinâmica da Espiral na gestão de pessoas e cultura
Como a Dinâmica da Espiral pode transformar a gestão de pessoas e cultura nas organizações: conheça os níveis de consciência propostos por Don Beck e sua aplicação prática em tempos de mudança, diversidade e inovação. Conheci a metodologia criada por Don Beck nos idos de 1990, em Florianópolis quando juntamente com a Dra. Deodete Packer […]