Cultura organizacional e gestão de processos: o que isso tem em comum?
Cultura organizacional e gestão de processos: como integrar valores e práticas para gerar inovação, engajamento e resultados sustentáveis nas empresas que buscam coerência entre o que dizem e o que fazem. Há um tempo, uma imagem me fez parar para refletir (e quem me conhece sabe o quanto gosto de pensar a partir de imagens). […]
Empreendedorismo sênior: A força que está redefinindo o mercado global
Empreendedorismo sênior cresce no mundo: conheça as vantagens, desafios e histórias inspiradoras de quem empreende após os 50 anos e descubra como a maturidade se tornou um diferencial competitivo nos negócios e na inovação social. O empreendedorismo após os 50 anos tem ganhado destaque globalmente, refletindo mudanças demográficas e econômicas significativas. Com o aumento da […]
Organizações em evolução: A aplicação da Dinâmica da Espiral na gestão de pessoas e cultura
Como a Dinâmica da Espiral pode transformar a gestão de pessoas e cultura nas organizações: conheça os níveis de consciência propostos por Don Beck e sua aplicação prática em tempos de mudança, diversidade e inovação. Conheci a metodologia criada por Don Beck nos idos de 1990, em Florianópolis quando juntamente com a Dra. Deodete Packer […]
Trabalho colaborativo: como unir profissionais diferentes em torno de um objetivo comum?
Trabalho colaborativo: como unir profissionais com perfis diferentes para impulsionar a inovação, promover a criatividade e construir uma cultura organizacional mais empática, integrada e orientada para resultados coletivos A inovação é um fator crucial para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. E uma das principais maneiras de impulsionar a inovação é através do trabalho […]
A inovação começa com as pessoas
A inovação começa com as pessoas: como equilibrar tecnologia, empatia e propósito para criar soluções humanas, transformar culturas organizacionais e gerar impacto real em um mundo cada vez mais digital e conectado. A inovação, frequentemente associada a avanços tecnológicos e modelos de negócios disruptivos, tem em sua essência um componente fundamental: as pessoas. São elas […]
O poder da autorresponsabilidade no ambiente de trabalho
O poder da autorresponsabilidade no ambiente de trabalho: descubra como assumir suas escolhas fortalece o protagonismo profissional, impulsiona a accountability, melhora relações e aumenta resultados. Veja práticas para desenvolver essa habilidade e transformar sua carreira. “Qual a sua responsabilidade na desordem da qual você se queixa?” Sigmund Freud (1856-1939) Sigmund Freud não dava “ponto […]
Como o poder das comunidades impacta os processos de inovação?
Como o poder das comunidades impulsiona a inovação: descubra por que redes colaborativas internas e externas são essenciais para criar soluções disruptivas, engajar talentos e transformar a cultura organizacional em um diferencial Existe um provérbio africano que diz: “É preciso uma aldeia inteira para criar uma criança.” Esse ditado reflete a ideia de que a […]
O impacto do intraempreendedorismo no desenvolvimento de uma cultura de inovação
O impacto do intraempreendedorismo na cultura de inovação: como promover criatividade, engajamento e autonomia dentro das empresas para impulsionar soluções inovadoras, acelerar resultados e fortalecer a vantagem competitiva no mercado. Em um cenário cada vez mais dinâmico, a inovação tornou-se um diferencial fundamental para a sustentabilidade das organizações. Nesse contexto, o intraempreendedorismo emerge como uma […]
O impacto da gestão de mudanças nas organizações e seu papel na cultura organizacional
O impacto da gestão de mudanças nas organizações: como fortalecer a cultura organizacional, superar resistências e preparar líderes para conduzir transformações com estratégias eficazes e comunicação alinhada aos objetivos do negócio. A gestão de mudanças é um dos pilares para o sucesso em um mundo caracterizado por transformações constantes. Em um mercado dinâmico e em […]
Gestão de Mudanças: estratégias para alcançar resultados sustentáveis em cenários de transformação
Gestão de mudanças: como liderar transformações organizacionais com estratégias eficazes e alcançar resultados sustentáveis em cenários de incerteza, inovação tecnológica e evolução cultural nas empresas Mudanças são inevitáveis, mas a maneira como as gerenciamos faz toda a diferença. Avanços tecnológicos, crises econômicas e mudanças no comportamento dos consumidores estão constantemente desafiando as empresas a se […]