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Liderança e a gestão do tempo: um desafio para as empresas

As habilidades de liderança e gestão do tempo são como duas faces da mesma moeda quando falamos em gestão. Enquanto líderes são encarregados de inspirar, guiar e motivar suas equipes em direção aos objetivos organizacionais, eles também enfrentam o desafio de equilibrar suas próprias responsabilidades com o uso eficiente do tempo.  Em um contexto no […]

Antifragilidade: por que precisamos falar desta nova habilidade?

Com o avanço da tecnologia e da inteligência artificial, falar sobre habilidades comportamentais se tornou ainda mais urgente e um dos conceitos fundamentais atualmente é o de antifragilidade. Principalmente se você é alguém que precisa desenvolver adaptabilidade. As soft skills não estão em destaque sem motivo. Segundo uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial, oito das […]

O que é accountability nas empresas e como colocá-la em prática

Entender o que é accountability nas empresas é importante para todos aqueles que buscam construir uma gestão ágil e sabem que é necessário que determinados valores e princípios sejam implementados para que a inovação aconteça.  Mas o termo accountability é bastante amplo e pode ter diferentes significados. Por isso, neste artigo, ele será compreendido dentro […]

A falácia do autosserviço como inovação 

A popularização do autosserviço tem sido aclamada como uma revolução nos setores de varejo, serviços e muitos outros. Mas será que essa tendência realmente cumpre o que promete? Quando pensamos em organizações inovadoras, é importante questionar se determinadas ferramentas são eficazes de verdade ou se estão apenas reduzindo custos e negligenciando outros aspectos fundamentais do […]

Pessoas no centro: repensando os valores da empresa

Os valores da empresa, em geral, estão relacionados à ética, responsabilidade social e integridade nos negócios. Eles são a base da cultura organizacional e norteiam os caminhos seguidos pela companhia. No entanto, há um componente essencial que muitas vezes é subestimado: as pessoas.  Colocar os colaboradores no centro da cultura organizacional tem começado a ganhar […]

Maneiras de alcançar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dentro da equipe

A busca pelo equilíbrio entre vida profissional e pessoal tem se tornado uma prioridade essencial para colaboradores dos mais diversos setores.  A boa notícia é que, atualmente, muitas as empresas compreendem que a promoção desse equilíbrio dentro da equipe não é apenas benéfica para os colaboradores, mas também impulsiona a inovação, a criatividade e, consequentemente, […]

Engajamento da equipe: estratégias para aumentar a confiança e a participação

O sucesso de uma organização depende do  engajamento da sua equipe. . Por meio de uma conexão significativa entre colaboradores e empresa, é possível promover um ambiente de trabalho produtivo, inovador e mais colaborativo. Mas como cultivar essa cultura? Neste artigo, exploraremos a importância do engajamento da equipe, como ele impacta na inovação e apresentaremos […]

Como identificar e aproveitar oportunidades de negócios?

Vivemos em uma era de constante evolução, onde oportunidades de negócios surgem a cada instante. No entanto, identificar e aproveitar essas oportunidades requer mais do que intuição; exige uma compreensão profunda do modelo de negócio e uma validação cuidadosa para garantir investimentos bem-sucedidos.  Neste artigo, exploraremos estratégias práticas para identificar oportunidades de negócios e avaliar […]

A liderança feminina no processo de inovação

A liderança feminina tem se destacado cada vez mais como um fator importante  para impulsionar a inovação nas empresas. Estudos indicam que equipes diversas não apenas promovem ambientes mais colaborativos, mas também são capazes de oferecer soluções criativas para problemas complexos.  No Brasil, as mulheres representam 43,5% dos empreendedores estabelecidos, de acordo com o Global […]

Cultura de inovação: você está preparado para isso?

Pare e pense: você está pronto para uma cultura de inovação? Muito tem-se falado sobre os louros e as agruras de empresas inovadoras. Não é à toa que muitas instituições fogem da inovação: o caminho tem seus pedregulhos. É preciso não só uma mente aberta, mas uma estrutura que incorpore a flexibilidade e a dinâmica […]