Além do planejamento tradicional: O futuro é emergente
Como liderar, planejar e inovar em tempos de instabilidade, incerteza e transformação acelerada? Essa pergunta é cada vez mais recorrente entre lideranças, consultores e equipes que tentam acompanhar a velocidade dos acontecimentos no século XXI. O modelo tradicional de planejamento estratégico: linear, previsível, centrado em metas fixas, tem se mostrado ineficaz diante da complexidade do […]
Profissões em alta até 2030: Prepare-se para o futuro
O mundo do trabalho está mudando mais rápido do que nunca. Saiba quais profissões vão crescer até 2030 e como você pode se preparar para não ficar para trás. Tendências profundas do trabalho: as profissões do futuro segundo o relatório Future of Jobs 2025 O futuro do trabalho chegou. E ele não apenas está mais […]
Japão x China: O Paradoxo da Inovação e o Futuro (Des)Humano da Tecnologia
Enquanto a China aposta em milhões de robôs humanoides, o Japão impressiona com tecnologia, mas trava em processos antiquados. Este artigo analisa os bastidores do progresso e questiona: qual o verdadeiro papel do humano no futuro que estamos construindo? O futuro chegou, mas os bastidores ainda estão em 1982: tecnologia, humanidade e o paradoxo japonês. […]
Sentir, Pensar e Fazer: A urgência das conexões humanas na Era da IA
Sentir, pensar e fazer: porque as conexões humanas são essenciais na era da IA, do trabalho remoto e da sociedade do imediatismo. Descubra como cultivar vínculos reais em ambientes cada vez mais complexos e digitalizados. Vivemos em um tempo em que a inteligência artificial deixou de ser uma promessa futurista para se tornar parte do […]
Cultura organizacional e inovação: por que tudo começa pelas pessoas
A cultura organizacional é a base invisível de toda inovação. Neste artigo, descubra por que ambientes centrados em pessoas, com propósito claro, segurança psicológica e liderança coerente, são essenciais para sustentar mudanças e gerar valor real nas empresas. Vivemos um tempo em que muito se fala sobre estratégia, tecnologias exponenciais, transformação digital e lideranças inspiradoras. […]
O preconceito silencioso das empresas: etarismo oculto em processos de seleção
Etarismo silencioso no mercado de trabalho: como o preconceito contra profissionais 40+ e 50+ ainda limita contratações e o que o RH precisa fazer para construir processos seletivos mais justos, diversos e estratégicos para o futuro das empresas. “Falta candidato no mercado, ninguém quer trabalhar…” Quantas vezes ouvimos essa frase nos últimos anos? Vinda de […]
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas
Como criar uma cultura de reconhecimento e celebração nas empresas: estratégias práticas para engajar equipes, fortalecer vínculos, valorizar conquistas e construir ambientes mais humanos, seguros e colaborativos em tempos de alta pressão e transformação. No episódio mais recente do podcast do Mano Brown, Paulo Vieira compartilha uma reflexão poderosa: como homem negro, sente-se constantemente pressionado […]
Carreiras em espiral e protagonismo: o novo perfil de liderança nas empresas
Carreiras em espiral e protagonismo: por que líderes com trajetórias não lineares são chave para empresas inovadoras, e como reconhecer, atrair e desenvolver talentos com visão ampliada, adaptabilidade e consciência em tempos de mudança. Durante décadas, fomos condicionados a olhar para uma carreira como uma linha reta. Começava com o primeiro emprego, passava por promoções […]
A ilusão dos superlativos: por que ser o maior nem sempre é o mais importante
A ilusão dos superlativos: por que buscar ser o maior ou o melhor nem sempre gera impacto real e como adotar uma comunicação mais consciente, coerente e transformadora em tempos de excesso de promessas e escassez de significado Existe um vídeo de Ariano Suassuna que circula nas redes sociais há muitos anos. Suassuna, poeta e […]
Liderança Ágil: Como navegar em ambientes complexos a partir da Matriz Cynefin
Liderança Ágil e Matriz Cynefin: como liderar com adaptabilidade em tempos de incerteza e complexidade, entendendo os diferentes contextos de decisão e aplicando estratégias eficazes para ambientes simples, complicados, complexos e caóticos. Liderar no cenário atual exige muito mais do que aplicar boas práticas do passado. Em um mundo de gestão da complexidade e ambientes […]