Workshop

RH Ágil com as ferramentas do Design Thinking

 

As organizações precisam encontrar maneiras de avançar mais rapidamente e oferecer produtos e serviços de maior qualidade aos clientes, ao mesmo tempo em que fornecem a estrutura e a estabilidade para promover uma cultura organizacional saudável. Para sobreviver, organizações em todo o mundo estão procurando adotar métodos mais ágeis e eficientes. 

Objetivos do workshop

a) apresentar um RH mais inovador, criativo e flexível que atue como protagonista dentro do contexto organizacional

b) dar suporte para o desenvolvimento de uma cultura interna que seja atraente para novos talentos, auxilie a retenção dos profissionais contratados e reduza o  turnover

c) Prover informações aos profissionais da área de recursos humanos para que atuem em uma visão estratégica e protagonista.

Programa

A JORNADA SOBRE A EVOLUÇÃO DO RH CLÁSSICO ATÉ A VERSÃO 4.0

RH 2.0 – Ágil e Flexível
  • Melhoria de processos
  • Revisão da cultura organizacional
  • Aprimoramento de políticas e controles
  • Comunicação efetiva e frequente com clientes de RH
  • Modelo de gestão de pessoas e negócios
RH 3.0 – Parceiro e estratégico
  • Competências, conhecimentos e habilidades
  • Trilha de desenvolvimento e mentoria de executivos, líderes e talentos
  • Plano de sucessão e retenção de talentos
  • Experimentação da inovação aberta
RH 4.0 – Transformacional
  • Digitalização da jornada do colaborador
  • Metodologias ágeis
  • Digitalização dos processos  de RH
  • People analytics
Áreas prioritárias a serem trabalhadas
  • Cultura organizacional
  • Recrutamento e Seleção 
  • Atração e Retenção de pessoas
  • Onboarding – integração de novos colaboradores
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoas
  • Feedback e avaliações – gestão de desempenho

Duração

A definir com a empresa contratante.

Facilitadoras

Maria Augusta Orofino
Blenda de Campos
Christiane Takahashi
Martha Magalhães