Workshop
RH Ágil com as ferramentas do Design Thinking
As organizações precisam encontrar maneiras de avançar mais rapidamente e oferecer produtos e serviços de maior qualidade aos clientes, ao mesmo tempo em que fornecem a estrutura e a estabilidade para promover uma cultura organizacional saudável. Para sobreviver, organizações em todo o mundo estão procurando adotar métodos mais ágeis e eficientes.
Objetivos do workshop
a) apresentar um RH mais inovador, criativo e flexível que atue como protagonista dentro do contexto organizacional
b) dar suporte para o desenvolvimento de uma cultura interna que seja atraente para novos talentos, auxilie a retenção dos profissionais contratados e reduza o turnover
c) Prover informações aos profissionais da área de recursos humanos para que atuem em uma visão estratégica e protagonista.
Programa
A JORNADA SOBRE A EVOLUÇÃO DO RH CLÁSSICO ATÉ A VERSÃO 4.0
RH 2.0 – Ágil e Flexível
- Melhoria de processos
- Revisão da cultura organizacional
- Aprimoramento de políticas e controles
- Comunicação efetiva e frequente com clientes de RH
- Modelo de gestão de pessoas e negócios
RH 3.0 – Parceiro e estratégico
- Competências, conhecimentos e habilidades
- Trilha de desenvolvimento e mentoria de executivos, líderes e talentos
- Plano de sucessão e retenção de talentos
- Experimentação da inovação aberta
RH 4.0 – Transformacional
- Digitalização da jornada do colaborador
- Metodologias ágeis
- Digitalização dos processos de RH
- People analytics
Áreas prioritárias a serem trabalhadas
- Cultura organizacional
- Recrutamento e Seleção
- Atração e Retenção de pessoas
- Onboarding – integração de novos colaboradores
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Feedback e avaliações – gestão de desempenho
Duração
A definir com a empresa contratante.
Facilitadoras
Maria Augusta Orofino
Blenda de Campos
Christiane Takahashi
Martha Magalhães