Workshop

RH Ágil com as ferramentas do Design Thinking

As organizações precisam encontrar maneiras de avançar mais rapidamente e oferecer produtos e serviços de maior qualidade aos clientes, ao mesmo tempo em que fornecem a estrutura e a estabilidade para promover uma cultura organizacional saudável. Para sobreviver, organizações em todo o mundo estão procurando adotar métodos mais ágeis e eficientes. 

Objetivos do workshop

a) apresentar um RH mais inovador, criativo e flexível que atue como protagonista dentro do contexto organizacional

b) dar suporte para o desenvolvimento de uma cultura interna que seja atraente para novos talentos, auxilie a retenção dos profissionais contratados e reduza o  turnover

c) Prover informações aos profissionais da área de recursos humanos para que atuem em uma visão estratégica e protagonista.

Programa

A JORNADA SOBRE A EVOLUÇÃO DO RH CLÁSSICO ATÉ A VERSÃO 4.0

RH 2.0 – Ágil e Flexível

• Melhoria de processos
• Revisão da cultura organizacional
• Aprimoramento de políticas e controles
• Comunicação efetiva e frequente com clientes de RH
• Modelo de gestão de pessoas e negócios

RH 3.0 – Parceiro e estratégico

• Competências, conhecimentos e habilidades
• Trilha de desenvolvimento e mentoria de executivos, líderes e talentos
• Plano de sucessão e retenção de talentos
• Experimentação da inovação aberta

RH 4.0 – Transformacional

• Digitalização da jornada do colaborador
• Metodologias ágeis
• Digitalização dos processos  de RH
• People analytics

Áreas prioritárias a serem trabalhadas

• Cultura organizacional
• Recrutamento e Seleção 
• Atração e Retenção de pessoas
• Onboarding – integração de novos colaboradores
• Treinamento e desenvolvimento de pessoas
• Feedback e avaliações – gestão de desempenho

Duração

A definir com a empresa contratante.

Facilitadoras

Maria Augusta Orofino
Blenda de Campos
Christiane Takahashi
Martha Magalhães