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Liderança ambidestra em ambientes organizacionais pós-normal

EMENTA

O isolamento social como forma de prevenir o avanço do Covid-19 tirou da gaveta o plano de inovação de muitas empresas e neste contexto emerge a liderança ambidestra, capaz de trabalhar de forma híbrida e conduzir equipes criativas e colaborativas, mas também focadas em processos, eficiência e aprimoramento das entregas.

Pontos antes não observados serão emergenciais na nova conjuntura organizacional

• Mindset Colaborativo
• Comunicação Assertiva
• Planejamento de curto prazo
• Tecnologias e Ferramentas Digitais
• Gestão de dados e segurança da informação
• Engajamento de equipes remotas