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Como o planejamento estratégico pode incorporar metodologias ágeis

Planejamento Estrategico

O planejamento estratégico continua sendo importante para as empresas, mas a sua forma não tem como ser a mesma dos modelos propostos nas décadas de 1950 e 1960.  Naquela época, era comum a definição de metas e objetivos para os próximos cinco anos, por exemplo. Hoje, a maioria dos negócios não suportaria um planejamento desse […]

Como as organizações ágeis se diferenciam nos processos de inovação

Processos De Inovação Blog2

O princípio das organizações ágeis é adaptar-se rapidamente em um cenário de intensas transformações. O modelo de gestão ágil direciona os esforços na otimização dos processos e oportunidades de inovar, tornando a operação eficiente, bem como imprimindo velocidade na experimentação e evolução de novos produtos e serviços para acompanhar o dinamismo do mercado.   Uma pesquisa […]

Liderança ágil e inovadora: como desenvolvê-la nas empresas

Lideranca Agil

Desenvolver a liderança ágil e inovadora é primordial para manter os colaboradores motivados e alinhados com as metas e objetivos da organização, assim como para adaptar-se às novas necessidades do mercado e aos novos modelos de gestão na velocidade exigida em tempos de mudanças exponenciais.  O líder inovador possui habilidades humanas como empatia, resiliência, escuta […]

Cultura ágil: por que devemos adotá-la?

Cultura Agil

Se formos pensar em grandes revoluções no modelo de gestão das organizações, certamente os métodos ágeis estão entre elas. Desde 2001, quando 17 especialistas de desenvolvimento de softwares lançaram o manifesto ágil, muito se tem discutido sobre o tema, seja em artigos acadêmicos ou comprovadamente com cases de sucesso. E ainda há muito o que […]