O MOTIVO DO POST

Durante uns 3 anos mantive um contato muito próximo com uma pessoa a quem considero muito. Foram palavras animadoras, textos inteligentes, trocas emocionantes, momentos especiais. Por razões que desconheço, essa pessoa a quem tenho um grande apreço, me repudiou e tornou-se agressivo. Adotou uma postura defensiva e ameaçadora. Pensei muito nessas situações que ocorrem quase que diariamente. Por que nos tornamos agressivos? Por que nos sentimos ameaçados e esquecemos as palavras de gentileza?

Ao pensar em palavras de gentileza, automanticamente veio a minha mente a música de Marisa Monte. Resolvi compartilhar nesse espaço tanto a música, como a história que deu origem a ela. Este post é uma mensagem que registro como um simbolismo ao que foi excluido da minha vida ontem. Ao muro erguido por essa pessoa que citei. Registro meu perdão pela tinta cinza que foi pintada sobre toda a nossa vivência e sobre os nossos escritos. Resta o amor que nunca se apaga e meu sentimento de compaixão.  

A ORIGEM INSPIRADORA DA MÚSICA

Essa música foi feita em homenagem a José Datrino, chamado Profeta Gentileza.  

No dia 17 de dezembro de 1961, na cidade de Niterói, houve um grande incêndio no circo “Gran Circus Norte-Americano”, o que foi considerado uma das maiores tragédias circenses do mundo. Neste incêndio morreram mais de 500 pessoas, a maioria, crianças. Na antevéspera do Natal, seis dias após o acontecimento, José acordou alegando ter ouvido “vozes astrais”, segundo suas próprias palavras, que o mandavam abandonar o mundo material e se dedicar apenas ao mundo espiritual. O Profeta pegou um de seus caminhões e foi para o local do incêndio. Plantou jardim e horta sobre as cinzas do circo em Niterói, local que um dia foi palco de tantas alegrias, mas também de muita tristeza. Aquela foi sua morada por quatro anos. Lá, José Datrino incutiu nas pessoas o real sentido das palavras Agradecido e Gentileza. Foi um consolador voluntário, que confortou os familiares das vítimas da tragédia com suas palavras de bondade. Daquele dia em diante, passou a se chamar “José Agradecido”, ou simplesmente “Profeta Gentileza”.

O Profeta Gentileza  tornou-se conhecido a partir  de 1980 por fazer inscrições peculiares sob um viaduto na cidade do Rio de Janeiro, por onde andava com uma túnica branca e longa barba.  Com o decorrer dos anos, os murais foram danificados por pichadores, sofreram vandalismo, e mais tarde cobertos com tinta de cor cinza. A eliminação das inscrições foi criticado e posteriormente com ajuda da prefeitura da cidade do Rio de Janeiro, foi organizado o projeto Rio com Gentileza, com o objetivo restaurar os murais das pilastras. Começaram a ser recuperadas em janeiro de 1999. Em maio de 2000, a restauração das inscrições foi concluída e o patrimônio urbano carioca foi preservado.

A LETRA DA MÚSICA

Apagaram tudo
Pintaram tudo de cinza
A palavra no muro
Ficou coberta de tinta

Apagaram tudo
Pintaram tudo de cinza
Só ficou no muro
Tristeza e tinta fresca

Nós que passamos apressados
Pelas ruas da cidade
Merecemos ler as letras
E as palavras de Gentileza

Por isso eu pergunto
À você no mundo
Se é mais inteligente
O livro ou a sabedoria

O mundo é uma escola
A vida é o circo
Amor palavra que liberta
Já dizia o Profeta

O LINK PARA O YOU TUBE

you tube

Ontem recebemos a noticia da tragédia que se abateu sobre o Haiti. Não bastasse o desastre natural, junto estava D. Zilda Arns, médica pediátrica, que com sua habilidade para o bem, optou pelos pobres em detrimento dos consultórios decorados ricamente para atender crianças minadas. Com o composto multimistura, combateu a desnutrição infantil no Brasil e em muitos outros países. Hoje minha homenagem é para essa mulher, dedicando um texto atribuído a Madre Tereza de Calcutá. Muitas coisas em comum essas duas mulheres tiveram em vida. 

Dê sempre o melhor

E o melhor virá…

Às vezes as pessoas são egocêntricas, ilógicas e insensatas…

Perdoe-as assim mesmo.

Se você é gentil, as pessoas podem acusá-lo de egoísta e interesseiro…

Seja gentil assim mesmo.

Se você é um vencedor, terá alguns falsos amigos e alguns inimigos verdadeiros…

Vença assim mesmo.

Se você é honesto e franco, as pessoas podem enganá-lo…

Seja honesto e franco assim mesmo.

O que você levou anos para construir, alguém pode destruir de uma hora para outra…

Construa assim mesmo.

Se você tem paz e é feliz, as pessoas podem sentir inveja…

Seja feliz assim mesmo.

O bem que você faz hoje pode ser esquecido amanhã…

Faça o bem assim mesmo.

Dê ao mundo o melhor de você, mas isso pode nunca ser o bastante…

Dê o melhor de você assim mesmo.

E veja você que, no final das contas, é entre você e DEUS. 

Nunca foi entre você e eles!

 

O texto que aqui compartilho sobre atitudes não violentas foram obtidas no blog 29031957  cuja adaptação foi feita a partir  do ensaio realizado pelo autor Bill Moyer em  “Moving from Dominating Behavior to Intimacy” juntamente com Ken Butigan e Patricia Bruno, OP, “From Violence to Wholeness”.

1. Centralizar-se em nós mesmos
Quando nos deparamos com a violência, injustiça, conflitos é muito importante permanecer na integridade que somos nós. De todo modo somos prisioneiros de nossas próprias normas inclusive das leis que justificam o uso da violência contra nós mesmos ou contra outrem. Um dos caminhos para fazer isto é a experiência feita pelos facilitadores Maureen Gatt e Gerald Hair que a chamam de “nosso observador interno” na realidade é o que há em nós de contemplativo e amante da visão do presente. Convidamos para um voltar à nossa realidade basilar e agir a partir daí, pois aí somos nós mesmos com mais coerência. Para fazer isto nos questionamos: “O que estou sentindo? Qual é a minha cosmovisão? Onde está Deus nesta situação?” Nós gastamos tempo para centrar-se em nós mesmos e então decidimos o que poderá ser feito na situação que temos em mãos. Acordando nós mesmos no mais profundo da nossa realidade, sentimo-nos preparados para responder, e não simplesmente reagir, ao conflito que temos na frente. Talvez decidamos protegermos a nós mesmos. Talvez nos envolvermos. Em todo caso, nós decidimos agir a partir do ponto onde nós somos nós mesmos e não simplesmente reagir com a potencialidade destruidora existente.

2. Desviar nosso verdadeiro ser para nós mesmos e para nosso oponente
Primeiramente descobrir qual é o meu sentimento real na situação e daí articular com o outro, que sente na mesma direção, juntamente com quem está em conflito. Sinto-me irado? É ruim, ou machuca, ou assusta-me submeter a este ódio? Segundo, envolver quem está em conflito neste mesmo sentimento. Em outras palavras, abrir nosso coração mais que nossa “posição” ou nosso “argumento”. Devemos fazer isto sem “ferir” a outra pessoa e tentar superar este impasse.

3. Aceitar a verdade do oponente
Esta pode não ser minha verdade, porém é a dele, nós não chegaremos a lugar nenhum enquanto não ouvirmos uns aos outros. Este é o caminho também para conhecer o outro. Como diz o especialista em conflitos Marshall Rosenberg “Conhecimento” não significa necessariamente “concordância”. Nós não precisamos concordar com a posição do outro, ou com os interesses que estão por trás de suas posições, porém podemos conhecer a verdade que está nele.

4. Fazer acordos e não assimilação
Desviando a nós mesmos e ouvindo o outro, tornamo-nos capazes de descobrir a verdade e a não verdade da situação. Adquirimos com isto, a capacidade para fazer acordos para esclarecer, como será possível estarmos juntos uns com os outros, ao invés de assimilá-lo. Muitos conflitos assumiram grandes dimensões por terem sido assimiladas posições discordantes.

Diante de tantos absurdos e tipos de violências que nos deparamos diariamente, de diferentes formas e maneiras, contribuo para atenuar essa situação, apresentando os princípios da Não Violência de Martin Luther King Jr que  foi adaptado pelo grupo:“Fellowship of Reconciliation” a partir do livro: “Stride Toward Freedon” e foram captados no blog Desterro.

1. A Não Violência é um caminho de vida para pessoas corajosas:
- É a não violenta ação e resistência contra o mal;
- É a disposição espiritual, mental e emocional intensa.

2. A Não Violência deseja a vitória da compreensão e do bom relacionamento:
- O resultado da Não Violência é a redução e a reconciliação;
- O propósito da Não Violência é a criação da “Comunidade Amada”.

3. A Não Violência supõe o fim das injustiças e não das pessoas:
- A Não Violência entende que os malfeitores são também vítimas;
- A resistência não violenta supõe o fim da injustiça e não da pessoa.

4. A Não Violência sustenta que o sofrimento voluntário pode educar e transformar:
- A Não Violência aceita o sofrimento sem retaliação;
- A Não Violência aceita que a violência é necessária, porém nunca a inflama;
- A Não Violência assume as conseqüências de seus atos;
- O sofrimento voluntário é redentor e tremendamente educativo e transformador;
- O sofrimento voluntário tem poder para converter o inimigo quando as razões fracassam.

5. A Não Violência opta pelo amor ao invés do ódio:
- A Não Violência resiste à violência de espírito assim como a do corpo;
- O amor não violento cria esperança e conhecimento mesmo em face às hostilidades;
- O amor não violento é infinito em sua capacidade de perdoar para restaurar a comunidade;
- O amor não violento não se rebaixa ao nível dos que odeiam;
- O amor ao inimigo é a forma para demonstrar o amor a nós mesmos;
- O amor restaura a comunidade e resiste às injustiças;
- A Não Violência reconhece que de fato toda a vida é inter-relacionada.

6. A Não Violência crê que todo o universo está ao lado da justiça:
- Os resistentes não violentos têm fé convicta que a justiça vencerá;
- A Não Violência crê que Deus é o Deus da justiça e do amor.

Localizei esse decálogo em um blog cujo nome diz ser apenas “Desterro – 29031957, cuja autoria seria de Rosemary Lynch, OFS, Louis Vitale, Alain Richard, Ken Katigan, Pace e Bene Center;Las Vegas – Nevada – EUA.  

Apresento os dez itens que cotemplam o decalógo para a espiritualidade da não violência.

1. Aceitar-me a mim mesmo em profundidade, “quem sou”, com todos meus dotes e riquezas, com todas as minhas limitações, os meus erros, as minhas falhas e as minhas fraquezas; e reconhecer que sou aceito por Deus. Viver na verdade de mim mesmo, sem orgulho em excesso, com menos desilusões e com menos falsas expectativas.

2. Reconhecer que aquilo de que me ressinto e até detesto noutra pessoa, vem da dificuldade de admitir que esta mesma realidade também vive em mim. Reconhecer e começar a renunciar à minha própria violência, que se torna evidente quando começo a observar as minhas palavras. Os meus gestos e as minhas reações.

3. Aprender a reconhecer e a respeitar “o sagrado” (“aquilo que é de Deus”, como dizemos Quakers) em cada pessoa, nós incluídos, e em cada parcela da criação. Os atos da pessoa não violenta ajudam a libertar este “divino” no nosso opositor, tirando-o da obscuridade ou do cativeiro.

4. Renunciar ao dualismo, à mentalidade “nós-eles” (maniqueísmo). Isto divide-nos em “gente boa – gente má” e leva-nos a demonizar o adversário. Também é a raiz do autoritarismo e do comportamento de exclusão. Provoca o racismo e possibilita o conflito e até a guerra.

5. Encarar o medo e tratá-lo com amor, não apenas coragem.

6. Entender e aceitar o fato de que a “Nova Criação”, a edificação da “Comunidade Bem Amada” só pode avançar com outros, porque nunca é uma “atuação de solista”. Isto requer paciência e capacidade para perdoar.

7. Vermo-nos como parte integrante de toda criação, em favor da qual promovemos um relacionamento de amor e não de dominação, recordando que a destruição do nosso planeta é um problema profundamente espiritual e não simplesmente um problema científico ou teológico. Somos um só.

8. Estarmos prontos a sofrer, até mesmo com alegria, ao sabermos que estamos ajudando a libertar o divino que existe nos outros. Isto inclui a aceitação do nosso lugar e momento na história, com os seus traumas e as suas ambigüidades.

9. Ter capacidade para a celebração, para alegria, quando a presença de Deus já tiver sido aceita e, quando não tiver, ajudar a descobrir e reconhecer esse fato.

10. Abrandar a mancha, ser paciente, plantando sementes de amor e perdão nos nossos próprios corações e à nossa volta. Pouco a pouco, cresceremos no amor, na compaixão e na capacidade de perdoar.

Construa pontes em vez de paredes

Por Cesar Souza [*]  - acesso em 6/1/2010

Você, provavelmente, é um líder 90 graus. Não se assuste. Não se trata de nenhum rótulo pejorativo. Como eu, você também foi educado para liderar as pessoas que fazem parte da sua equipe, aquelas que se subordinam a você dentro da empresa onde trabalha. Aprendemos a focar para “dentro” e para “baixo”, como se a empresa tivesse paredes e como se seu capital intelectual fosse sinônimo do quadro de funcionários.

A nova realidade empresarial também está deixando claro que os resultados residem mais no “lado de fora” que no “lado de dentro” das empresas. A competitividade de uma empresa não é construída mais apenas dentro das suas paredes. Encontra-se também na sua conectividade com seus clientes, distribuidores, fornecedores, parceiros, formadores de opinião, investidores, legisladores, comunidade onde opera, enfim com todos aqueles agentes da rede de criação de valor da empresa.

Não dá mais para o líder ficar confinado às “paredes” do seu território formal, comandando apenas sua equipe de subordinados dentro da empresa. Seria continuar sendo apenas um líder 90 graus!
O líder 360 graus atua onde faz diferença. Exerce a liderança também fora da empresa, para cima e para os lados. Não influencia somente quem está do lado “de dentro” numa família, empresa, escola, hospital. Sabe que precisa exercer a liderança perante clientes, parceiros e comunidades. Cuida de perto dos canais de distribuição de seus produtos e serviços.

Precisa, às vezes, intervir em operações de seus fornecedores para que esses garantam o padrão de qualidade e custo requerido para aumentar a competitividade de seu negócio. Precisa influenciar as associações no setor em que atua. Algumas vezes tem que articular com líderes comunitários para que a empresa exerça uma eficaz cidadania corporativa. Em poucas palavras, o líder 360 graus é um construtor de pontes entre a empresa e todos os atores da ecologia do seu negócio, em vez de, como no passado, ser um construtor de paredes que separou a empresa dos seus clientes e isolou-a da sociedade.

O líder 360 graus consegue liderar também para “cima”. Numa empresa, significa influenciar seu chefe, os diretores, o presidente, os acionistas, enfim, todos aqueles que, na escala de poder, ocupam posição hierárquica superior. Isso requer coragem, ousadia, iniciativa, criatividade. No dia a dia, implica levar propostas de decisões para esses escalões, em vez de ficar esperando que venham ordens prontas para serem implantadas.

Está sempre ligado em oportunidades. A filha líder influencia o pai. O jogador influencia o treinador da equipe. O verdadeiro líder também consegue articular e obter sinergia de seus pares, isto é, lidera também para os “lados”. Exibe empatia, tem capacidade de levar em consideração os sentimentos dos outros na hora de tomar decisões. Comanda pessoas de outras áreas.

 O líder 360 graus é um integrador, constrói coalizões. Aglutina as pessoas quer seja na família, no clube, na vizinhança, no trabalho. Estimula e premia a colaboração entre pessoas de áreas diferentes. Obtém sinergia no todo de uma organização e também fora dela, somando forças.  Administra relacionamentos e cria redes. Sai mais do escritório. Convive bastante com os pontos de vendas que lidam com os consumidores de seus produtos e serviços, estimulando-os as serem mais coerentes com os valores de sua empresa.

Em conversas que tive com dezenas de líderes em 5 continentes — ao longo dos 20 anos em que exerci posições de liderança no mercado internacional ajudando uma empresa brasileira a se multinacionalizar – a esmagadora maioria revelou-me que um dos principais motivos do seu sucesso como líder foi ter atuado onde era necessário, construindo pontes eficazes e superando a visão míope que os tinha condicionado a pensar a liderança como sinônimo de comandar equipes de subordinados.

Não fique aí parado! Tire suas idéias da cabeça e coloque-as no papel. Liste 5 oportunidades onde você pode começar  a agir ainda hoje, iniciando a transição para ser um líder 360 graus, tornando-se um construtor de pontes na sua empresa, em casa e no seu dia-a-dia!

[*] César Souza (presidente da Empreenda, empresa de consultoria em estratégia, marketing e recursos humanos, além de autor e palestrante). Artigo publicado no site da HSM – http://br.hsmglobal.com/notas/53068-construa-pontes-em-vez–paredes.

Este ano iniciou de uma forma diferente. A tradicional “virada” teve um gosto de introspecção e reflexão. Preferi o silêncio aos grandes ambientes movimentados. No dia seguinte, nos deparamos com a trágica notícia do ocorrido em Angra dos Reis. Isso me fez ainda mais reflexiva e agradecida pelos bons momentos, pelo que recebo da vida, pela familia que me acolhe, pelos meus amigos, pelo meu trabalho e desejo de superação.

Compartilho com vocês um texto que recebi via email de uma amiga que achei pertinente para essas épocas de reflexão sobre a vida e sobre o futuro. Desconheço a autoria do texto.

Todos nós ao nascer ganhamos um espelho. Este espelho é, então, colado no nosso peito. E assim vivemos toda a nossa vida, refletindo o outro e vendo no (espelho do) outro o nosso reflexo. Hermann Hesse disse: “Se você odeia uma pessoa, odeia algo nela que faz parte de você. O que não faz parte de nós não nos incomoda.” Viver considerando isto vai desenvolvendo nossa compaixão, nossa tolerância, nossa empatia e nossa solidariedade para com as nossas fraquezas e dificuldades e as dos outros.

Cem por cento do que somos e vivemos (inclusive o que supomos ser acidentes) é fruto de nossas escolhas e opções. Conscientes ou inconscientes. Viver consciente disto desenvolve nosso discernimento e nossa responsabilidade para com a vida, com as pessoas e com nossas atitudes.

Livre-se da culpa. A única função da culpa é manter sua auto-estima baixa (por isso algumas religiões fomentam a idéia da culpa para assim manter poder). Transmute a culpa por responsabilidade. Ninguém é culpado de absolutamente nada, mas todos são completamente responsáveis por tudo. Viver assim te torna mais atento e cuidadoso para com toda a existência.

 Desenvolva a aceitação. Aceitação não é resignação. Sempre que entramos em contato com alguma dificuldade ou fraqueza nossa, através de alguém ou de alguma circunstância, normalmente o primeiro impulso da mente/ ego é: ou nos defendemos, negando e resistindo a entrar em contato (muitas vezes entrando na irritação e na revolta, geralmente imputando a culpa a alguém ou a alguma coisa), ou entramos na condição de vítimas, mergulhando na baixa auto-estima.

 Aceite sua natureza humana como ela é e aceite também a sua sombra (aceitar aquilo que vemos em nós ou através de nossos espelhos e decidir pela responsabilidade de pedirmos a Divindade pela limpeza dessas memórias). Entenda que você está aqui na Terra para aprender e expandir sua existência. Um Mestre hindu falou: “Errar, ter defeitos, falhas, fraquezas, é seu direito. Trabalhar para transmutar isso tudo é seu dever”.

 Por Steve Koppes – Publicado no site Diário da Saúde – acesso em 11/12/2009

As pessoas religiosas tendem a usar suas próprias crenças como um guia para pensar no que o próprio Deus acreditaria, mas são muito menos restritivas quando ponderam sobre as crenças de outras pessoas. A pesquisa acaba de ser publicada na revista científica Proceedings of the National Academy of Sciences, resultado de uma colaboração entre cientistas da Universidade de Chicago, nos Estados Unidos, e Monash, na Austrália. O estudo, coordenado por Nicholas Epley, professor de ciência comportamental, incluiu uma série de pesquisas e estudos de neuro imagens para examinar a extensão na qual as crenças das pessoas guiam suas previsões sobre no que Deus acreditaria. As descobertas ampliam o conhecimento atual da psicologia, mostrando que as pessoas são freqüentemente egocêntricas quando inferem as crenças de outras pessoas – grande parte da tradição judaico-cristã-islâmica concebe Deus como uma pessoa.

Eu, Bill Gates, Bush e Deus

O trabalho agora publicado relata os resultados de sete estudos separados. Os primeiros quatro incluem pesquisas entre usuários do metrô de Boston, estudantes universitários de Chicago e uma base de dados de respondentes online representativa da população dos Estados Unidos. Nessas entrevistas, os participantes relatavam sua própria crença sobre uma determinada questão e sua estimativa daquilo no que Deus acreditaria, assim como avaliações das crenças de pessoas conhecidas, como Bill Gates, Barry Bonds (da liga de beisebol), o então presidente do Estados Unidos George W. Bush e um cidadão considerado médio.

Deus de um ponto de vista egocêntrico

Dois outros estudos manipularam diretamente as crenças dos próprios entrevistados e descobriram que inferências sobre as crenças de Deus acompanham as crenças das próprias pessoas – algo como “Deus também acredita naquilo que eu acredito.” Foi pedido aos participantes, por exemplo, que eles escrevessem um texto que apoiasse ou se opusesse à pena de morte. Depois foi pedido que eles lessem o texto na frente de uma câmera – um exercício que reconhecidamente afeta as crenças que as pessoas relatam. As crenças foram computadas antes e depois da leitura frente à câmera. O último estudo envolveu imagens cerebrais feitas por ressonância magnética funcional para medir a atividade neural dos participantes conforme eles pensavam sobre suas próprias crenças versus as crenças de Deus e de outras pessoas. Os dados demonstraram que as ponderações sobre as crenças de Deus ativam muitas das mesmas regiões que se tornam ativas quando as pessoas pensam sobre suas próprias crenças.

As crenças de Deus, segundo eu próprio

Os pesquisadores destacam que as pessoas freqüentemente acertam suas “bússolas morais” de acordo com o que eles acreditam ser os padrões do pensamento de Deus. “A característica central de uma bússola, contudo, é que ela aponta para o norte não importando para qual direção a pessoa está virada,” foi ponderado por eles. “Estas pesquisas sugerem que, ao contrário de uma bússola real, as inferências sobre as crenças de Deus podem ao contrário apontar mais fortemente na direção para a qual as pessoas já estão voltadas, não importando que direção seja esta.” Mas os pesquisadores também não descartam a possibilidade de que as presumidas crenças de Deus possam servir de guia para as pessoas em situações nas quais elas estão indecisas ou incertas sobre suas próprias crenças. Neste caso, tentar agir “como Deus agiria” pode levar a comportamentos mais altruístas.

Nos últimos meses tive uma experiência muito dificil o que me fez mais forte, mais guerreira e determinada. Em alguns momentos parecia que a alegria havia desaparecido completamente. Imaginar que por uma necessidade de trabalho temos a obrigação de interagir com pessoas que nos são hostis, é um momento de grande desafio e persistência em seguir em frente.  

Minha mãe sempre fala que tudo na vida é “risível”. Diante de um quadro de dor, angústia ou depressão, ela sempre comenta: “quando vamos rir disso?” E foram essas sábias palavras que me acompanharam nos últimos dias. Sem possibilidade de cancelar o compromisso assumido, eu dizia interna e constantemente… quando vou rir disso? O que vale é que depois de um tempo, sempre nos lembraremos apenas das boas coisas, das risadas e dos amigos que nos apoiam nesses momentos complicados.

Recebi um email de um amigo com o comercial da Coca-Cola que coloca um sábio senhor de 102 “Josep Mascaro” junto a um bebê recém-nascido Aitana Martinez, cujo video anexo aqui. O texto diz o seguinte:

Olá Aitana, sou um sortudo. Sorte por ter nascido, como tu. Sorte por poder abraçar a minha mulher, por ter conhecido os meus amigos e por poder ter me despedido deles, por continuar aqui. Me perguntarás qual a razão de vir te conhecer hoje. É que muitos te dirão que não se pode chegar ao mundo nos tempos de correm. Tempos de crises. Tudo isso te tornará mais forte. Eu vivi em mundos piores do que este, mas no fim apenas te lembrarás das coisas boas. Não te entretenhas com banalidades e luta pela tua felicidade. Porque o tempo corre muito depressa. Vivi 102 anos e te asseguro que a única coisa que não gostarás na vida é que te parecerá demasiadamente curta. Estás aqui para ser feliz

link: http://www.youtube.com/watch?v=VOKtK2SvinE

Quantas vezes recebemos críticas de alguma pessoa ao nosso lado, sem uma razão aparente. Existem pessoas que brigam até com a sua sombra e não admitem a alegria do outro, um sorriso ou simplesmente que a outra, viva. Não importa quantos prêmios ganhem, quantos filhos têm, se são casadas ou solteiras. Nada disso importa. Elas sempre querem o que o outro tem. Mesmo que seja apenas um nome ou uma gargalhada escandalosa. Hoje aconteceu algo assim comigo. Estava trabalhando com prazer e alegria no trabalho que faço diariamente e de repente recebo um email de uma pessoa, fazendo julgamentos sobre o meu comportamento e atitudes. Olhei para o email, refleti, rezei pela pessoa, respondi o que eu achava sobre o assunto e deletei. Mas que interessante que a vida é. Praticamente no mesmo momento recebi este email do Prof. Dr. Osmar Coutinho - Conferencista e Consultor, que tratava exatamente sobre como devemos lidar com as diferenças. Achei providencial e resolvi compartilhar neste blog.

Certa vez, um gerente, após o seu horário comercial, conversava com um dos seus funcionários que reclamava muito dos seus colegas e por isso quase não tinha amigos.

O rapaz lhe dizia:

• A: Eu não suporto o Francisco, ele é exibido e orgulhoso só porque é o melhor vendedor.
• B: Mas ele é alegre, companheiro e participativo; respondeu o gerente.
• A: E a Cláudia? Parece que tem o rei na barriga. Concordo que ela ajuda a todos nós vender muito mais, mas ela é muito chata. O Ailton vive se exibindo, só porque consegue chegar cedo na loja e é sempre o último a sair.
• B: Lembre-se que ele tem uma tarefa difícil; a de abrir e fechar a loja todos os dias, mesmo nas datas especiais.
• A: Mas é exibido! e vive dizendo que ele tem a chave e um dia será o novo chefe, completou o rapaz.
• B: O que me espanta, é que a nossa empresa tem mais de cem funcionários e você não gosta de ninguém, disse o gerente.
•  A: Não dá. Eu não suporto gente com defeitos.
• B: Mas ninguém tem nada de bom?
• A: Tem sim, mas tem muito mais coisas ruins do que boas.

O gerente, notando que não havia outro jeito de explicar as diferenças, resolveu demonstrar com exemplo. Pediu que o funcionário o acompanhasse. Pegou um pouco de açúcar na cozinha e um pouco de areia fina e branca no estacionamento. Foram até o fundo da empresa, onde ele misturou o açúcar cristal com a areia e colocou perto de um formigueiro. Depois de alguns minutos, uma formiga descobriu que naquele monte havia açúcar e avisou as demais. Em pouco tempo fizeram um carreiro e o gerente deu uma lente de aumento ao funcionário queixoso que, surpreso, percebeu que as formigas carregavam apenas os grãos de açúcar, desprezando a areia fina e branca.

Desta forma o gerente explicou: Todas as pessoas são como esse montinho de areia misturado com açúcar. Sejamos sábios como as formigas, vamos procurar trazer para nós somente as coisas boas e deixar as ruins. Ninguém é perfeito, temos falhas como todo o mundo. O que precisamos fazer para viver em harmonia é descobrir o que as pessoas têm de melhor. Sei que não é fácil, mas como você vê esses defeitos nos outros, eles também podem ver em você, que tenta passar todos os dias que é uma pessoa perfeita. Imagine se a loja só contratasse pessoas perfeitas, não teríamos nenhum funcionário, inclusive você, que vive reclamando dos defeitos dos outros.

Conclusão: saber lidar com as diferenças é o segredo para o sucesso. Vivemos em um mundo com todos os tipos de pessoas. Elas cometem erros, algumas se arrependem, outras não. Isto não quer dizer que não mereçam uma chance para melhorar. Evoluiremos e cresceremos profissionalmente somente quando conseguirmos filtrar e trabalhar com estas diferenças. Se eternamente precisar reclamar, encontrar somente erros, é melhor que abandone o grupo ou o seu emprego. Mas, enquanto você fizer parte de uma equipe, não a condene; porque se você assim fizer, a primeira rajada de vento que passar o levará e provavelmente você nunca chegará a saber o porquê.